6月13日，梦尔达科技集团战略文化升级暨文化大使聘任仪式在河南省郑州市正式启动，梦尔达科技集团创始人刘善炜、卜政文，梦尔达科技集团郑州、广州、杭州公司各管理层，以及东方战略管理专家姜岚昕等参加启动仪式。

　　刘善炜在启动仪式上致辞，他强调了企业进行文化升级的重要意义，他表示，中国经济正面临着新消费品品牌崛起的时代，兴趣电商的兴起为国货新锐品牌提供了巨大的发展空间。外部快速迭代的市场环境对于梦尔达是巨大的发展机会，与此同时，也是巨大的挑战——我们的组织以什么样的能力去适应这种大趋势，以什么样的能力去抓住这个历史性的机会。这个能力就是企业的战略文化，战略文化并不是研究我们未来要做什么，而是研究我们今天做什么才有未来。对个人来说，初心就是一生渴望抵达的目标。对公司来讲，不忘初心来源于公司的使命、愿景、核心价值观。

　　企业文化对于不同发展周期的企业具有不可复制的精神引领作用。梦尔达初创阶段的战略文化引领了梦尔达7年，使得梦尔达走到现在1300余人的规模。随着外部环境的迭代和企业的快速发展，之前的战略文化已不足以清晰描绘梦尔达未来的方向及初心，基于此，梦尔达科技集团聘请东方战略管理专家、世华教育集团创始人、北京华夏管理学院院长姜岚昕老师为梦尔达科技集团首席战略顾问。对梦尔达现有的战略文化进行升级，用更加明确、清晰的战略文化引领公司下一个7年、15年、乃至于更久。

　　企业强盛在于管理，管理关键要看战略。据卜政文介绍，梦尔达以专注、奋斗、创新、利他的价值观，揭开稳步发展新篇章。在前进过程中，公司始终以人为本，先公后私，其中不仅包括企业内员工与客户，更聚焦同仁，关注社会需求，推动共生共享的产业生态。据介绍，梦尔达科技集团始终秉承着坚持创新的理念，七年的奋力拼搏，打造出了海洋至尊、NEBE等强势品牌，7年的奋斗也使得梦尔达科技成为集研发、运营、品牌管理于一体的集团化企业。在文化重塑过程中，该企业以创新为重点，秉承持续学习，精益求精的态度，立足新起点，勇攀新高峰。2023年6月13日的战略文化升级注定将为该企业高质量发展注入新的精神力量。

　　文化精神，历久弥新。梦尔达秉承着为同仁搭建成长和共创的发展平台，不断开展线上线下等系列文化活动。下午茶的欢乐有趣，团建活动的新奇放松，转正升职的满满仪式感，精准契合员工需求，真诚贴心地服务，营造出浓厚的企业文化氛围。

　　刘善炜表示，梦尔达科技将立足更高视野，结合行业新形势以及企业发展的新阶段，将“让中国品牌引领世界”作为企业使命，将同仁的成长和发展时刻记在心上，让企业在社会进步和社会经济发展中所应担负的角色和责任落到实处。

　　重塑文化，榜样先行。启动仪式上，梦尔达创始人卜政文宣布首批梦尔达文化大使名单，卜政文表示，企业文化大使是企业文化的传承人。目标的实现不仅要选对战略方向，战略执行更重要。战略文化的落地执行是一个长期的过程，一个完美的战略执行需要每个人认认真真、兢兢业业、不折不扣地努力与付出。

　　身体力行，责任在心，一张张闪耀的聘书与勋章是卓越的象征，他们是企业的代言人与文化传播者，同时也是企业文化的传承人。

　　创新升级，改革蜕变。企业文化大使的设立提振了精气神，也契合了时代“振兴企业，文化先行”的主旋律，于未来的发展中，文化大使必将推动梦尔达科技集团的文化建设，让更多追梦人感知到企业的精神文化力量。

　　诚聚七载，梦尔达科技集团站在了发展的新起点。新征程预示新成就，梦尔达充满着年轻的活力，在未来发展中，将会秉承着“专注、奋斗、创新、利他”的价值观，贯彻“为客户提供服务、为同仁搭建平台、为股东创造回报、为社会贡献力量”的理念，努力朝着“让中国品牌引领世界”的使命阔步向前。

（张琳）