万物互联时代，任何单位及个人都不是孤岛。

　　一家农资企业的大学生“群面”，看见破解农业时代之问的亮光。

　　3月13日-14日，河南农业大学百名毕业生“群面”豫之星。公司阐释了“让人人成为价值创造者”的人才理念。总经理王会平聆听了同学们“面试得到了很好的历练”的心声。董事长李国建勉励大家：“学校和社会之间存在鸿沟，真正的实践在社会，要多走出去，在企业实习锻炼。更要多学习，不断丰富自身知识体系，增强转化价值的能力。”

河南农大百名大学生参加豫之星公司面试

　　时代是出题人，豫之星是答卷人

　　乡村振兴，关键在人。

　　从二十大党章增写“充分发挥人才作为第一资源的作用”的内容，到2024中央一号文件明确“壮大乡村人才队伍”，都无不指向了一个关键词——人才。而回答“谁来种地？”时代之问的关键也在人才。

　　加强乡村人才队伍建设，对助力乡村振兴具有深远战略意义。

　　时代是出题人，豫之星是答卷人。

　　豫之星的一场百名大学生“群面”，看见一道破解农业时代之问的亮光。

　　“来豫之星2次了，发现公司学习氛围非常好，藏书特别多，面试官非常友善，人文气息特别好。”面试者潘胜说。

　　“豫之星的氛围、管理措施等，给我呈现的就是非常简单、非常真诚，满足了我的期望。尤其是公司硬性规定，员工每天都要共读一本书，非常赞。”一名面试的女孩儿感慨。

　　为什么河南第一农业高校毕业生如此青睐一家农资企业？不妨回望二者近年的交集。

　　2022年4月16日，时任河南农业大学副校长尹新明带队走进豫之星，访企拓岗，调研合作。尹新明表示，豫之星文化打造得很好，豫之星是名牌企业，是河南农大人才输入地。

　　2023年4月18日，豫之星董事长李国建又获聘河南农大双创导师，豫之星公司获颁河南农大“重点就业基地”。

　　河南农大招生就业办主任张红阳说，豫之星公司员工90%都是河南农大毕业，“豫之星就是河南农大的后花园”。

　　2023年6月5日，21名来自河南农业大学多个专业的本科毕业生举行了“新星星成长训练营开幕仪式”。这些毕业生纷纷表示，在豫之星找到了努力的方向。

　　“后花园”“重点就业基地”“90%员工占比”，这些标贴，无不证明了这家公司已经成为河南农大的重点人才输出地。

　　那么，这家公司到底有啥秘籍？

群面间隙，大学生们在一起交流

　　豫之星总经理王会平：豫之星有三大核心竞争力

　　豫之星总经理、创研中心校长，小蓝帽品牌店发起人王会平女士介绍了公司打造的三大核心竞争力：

　　第一是豫之星学习型组织的企业文化。其一助力员工个人知识能力快速高效转化，在公司团队协助下，更能高质量完成某一项任务，充分实现个人价值；其二是助力企业更快的迭代升级，加速与外部环境的融合，与时代同频，引领行业发展。

　　第二是超强的战略规划能力。公司创始人李国建先生为豫之星设计的大单品小蓝帽增产药，已实现全国销售过亿元，成为行业里的现象级产品。同时，这种能力也正在通过企业的学习文化，在每一位员工身上实现复制转化。未来，每一位豫之星人都将具有企业发展的战略规划能力。

　　第三是豫之星的人才战略。2022年，豫之星发布全球百万年薪招募天才少年启事，同时表示，豫之星，最看重的是文化和创新，最重视的是顶尖人才。豫之星希望用世界性的难题，吸引世界的顶尖人才，一起推动整个农资行业的文明进步。

　　人才科研投入和创新精神是豫之星赖以生存和发展的基础。

　　据介绍，目前，在豫之星一本占比70%以上，研究生占比15%以上，平均年龄27岁。农业口本科学历以上占比78%以上。毕业生试用期后留存率92%以上。

豫之星董事长李国建勉励大学生要走出去多实践，实现价值转化

　　豫之星是一家什么样的公司？

　　河南豫之星作物保护有限公司董事长李国建介绍，豫之星成立于2006年，是拥有国家生产许可资质的农药生产经营企业，属河南省高新技术企业，集科研、生产、销售一体化企业。厂址位于河南省焦作市孟州工业园区，是国家批准的农药原药研发和制剂生产基地，投资数十亿元，由十几家国家定点原药和制剂生产企业组建而成。

　　“豫之星从建设初期，就将发展战略目标瞄准国际一流农业种植问题高科技解决平台，而驱动这些战略发展的根基就是高科技人才。”

　　豫之星董事长李国建表示。(杨军强）