河南经济报记者 冯瑞苹

　　近日，河南省总工会通过层层筛选和审核，正式确定了郑州市总工会等26家单位为“工会帮就业”直播带岗云招聘试点单位。

　　开展“工会帮就业”直播带岗云招聘试点工作，旨在积极推进直播带岗在全省工会就业服务领域广泛应用，加快就业服务数智化进程，打造一批高水平的工会直播带岗试点，培育一批服务效果好的工会直播带岗品牌，培养一批专业素质强的工会直播带岗人才队伍，引导全省工会创新就业服务方式，提升就业服务质量，为推动我省就业扩容提质提供有效助力。

　　这26家“工会帮就业”直播带岗云招聘试点单位，包括郑州市总工会、济源示范区总工会等市级试点11个，郑州市管城区总工会等县级试点15个。河南省总工会给予各试点单位3万元（县级试点）至5万元（市级试点）专项奖金补助，用于支持试点单位工作。

　　各试点单位主要任务有哪些？按照要求，各试点单位需因地制宜，充分利用工会内外资源，多渠道、多形式设计打造“工会帮就业”直播带岗栏目，为用人单位和求职者搭建“云端”沟通桥梁，让工会就业服务触屏可及；各试点单位不仅要强化直播带岗的职业介绍职能，还要逐步拓展其就业服务功能，有条件的地方，可将政策解读、职业指导、创业讲座等纳入直播范围，以帮助求职者了解就业政策、转变就业观念、提升就业能力，从而实现就业创业；各试点单位要立足工会组织优势和当地产业特点，积极邀请劳模工匠、工会主席、创业典型等参与直播带岗活动，深入劳模企业、重点企业、产业园区等访企探岗，打造具有工会特色、职工充分信赖的直播带岗服务品牌，吸引广大企业和求职者广泛参与，提高“工会帮就业”直播带岗品牌的公信力和影响力。同时，各试点单位要紧跟全省工会百场就业创业服务、阳光就业、金秋招聘月等阶段性就业活动的安排部署，加强与各级工会网络服务阵地的对接，多平台同步共享直播资源。此外，各试点单位要加强工会直播带岗人才培养，鼓励各级工会干部参与直播带岗，不断扩大工会直播带岗活动覆盖面，更有力地提升工会服务效能。