河南经济报记者 郑浩 通讯员 马亚航

　　一直以来，农行开封分行始终把青年员工培养摆在突出位置，综合施策帮助青年员工融入工作、锻造本领，在高质量发展的征程中“充电蓄能”。

　　工作压力是青年员工面临的现实挑战，农行开封分行深谙其重要性，特建立健全青年员工保护制度。通过科学合理地优化工作流程，明确岗位职责，有效避免了任务的过度集中与交叉，大幅减轻了青年员工的工作负担。考虑到青年员工的生活需求，该行特别为青年员工提供了单身宿舍，并配备了洗衣机、冰箱、空调等一应俱全的生活用品。让青年员工在结束一天的忙碌工作后，能够回到温馨舒适的宿舍，享受家一般的便利与安宁。

　　为激发青年员工的学习热情与求知欲，农行开封分行出台鼓励考取各类证书的奖励办法，无论是金融领域的专业资质证书，还是与业务拓展紧密相关的职业技能认证，一旦员工成功考取，将获得丰厚的物质奖励与精神表彰。此外，该行建立“青年英才”专项成长渠道，充分考量了青年员工的工作业绩、专业能力、创新思维以及综合素质，为他们提供了更为广阔的晋升空间与机会。

　　该行常态化开展青年员工座谈会等活动，充分掌握此类群体思想状态，依托日常监督、及时提醒、谈心谈话等日常监督途径，将监督时间从“八小时之内”延伸到“八小时之外”，监督范围从“工作圈”延伸到“生活圈”“朋友圈”。