河南经济报记者 郑浩

　　一直以来，临颍县王岗镇坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则，将党员精准分类，注重实效，充分发挥党员先锋模范带头作用，激活党建引领基层治理“红色引擎”。

　　在家党员“定责”管理，确保“工作有目标”。探索网格化管理，把镇、村党员44个党支部共1405名农村在家党员分配在全镇860个网格，开展党员设岗定责活动，结合“我为群众办实事”实践活动，党员下沉村网格结对联系群众，明确政策宣传、信息采集、纠纷调解等职责。制定党员工作日常管理办法，明确党员职责权利、监督机制和退出情形，倒逼党员不断提升履职能力。

　　机关党员“设岗”管理，确保“履责有平台”。结合党员“双报到”制度，组织85名机关党员依据自己的特长、优势及工作性质，开展岗位认领，结合就业保障、环境卫生改善、法律援助、卫生健康、文化娱乐、困难家庭救助、文明礼仪等方面开展目标式、定点式服务活动，为辖区村民提供便利的服务。截至目前，机关党员到村服务累计服务5000余人次，解决民生实事107件。

　　流动党员“精准”管理，确保“心灵有归属”。推行流出地与流入地党组织双向共管工作机制，按照就近就便原则，将在外务工经商的550名党员纳入属地管理体系和网格化党建格局一体推进。开展“1+N”结对联系活动，由村党支部委员结对联系至少2名流动党员，及时解决困难诉求。利用主题党日、读书班、座谈会等形式，为流动党员集中学习“充电”，充分交流思想动态，让流动党员感受到“离乡不离党，组织在身旁”。截至目前，组织流动党员专题学习76次，收集村服务提升类建议意见20余条。