河南经济报记者 吉娜 通讯员 王涛

　　加强“两企三新”党建工作，是巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的必然要求，也是推动经济社会高质量发展的坚强保障。平顶山市新华区坚持把组织建起来、把作用带出来、把服务做进去，持续强化党的组织有形覆盖、提升党的工作有效覆盖、推动党的影响有力覆盖，使党的政治优势、组织优势不断转化为全区“两企三新”高质量发展的强大动力。

　　打牢组织建设“基础桩”，强化党的组织有形覆盖。摸清底数。新华区委社会工作部以调研开路，立足“六清”目标（企业运行清、职工队伍清、党员队伍清、建立党组织情况清、出资人或负债人情况清、党组织换届情况清），集中开展“两企三新”党建基础数据摸底排查，分级分类建立5本工作台账涵盖5668家非公企业和社会组织。建立体系。以“两新”工委为依托，夯实“两新”工委关键责任、镇（街道）党（工）委、行业党委主体责任、“两企三新”党组织直接责任三级体系基础，构建起上下联动、三级联抓、齐抓共管的党建工作格局。加强覆盖。坚持应建尽建原则，对于符合条件的采取单独组建、联合组建、挂靠组建、区域联建、行业统建、派员帮建等模式扩大组织覆盖，新建恒一锂能公司、超蓝能源公司、区慈善总会等4个党支部。对于不符合条件的，按照行业归口和属地兜底原则，采取“一对一”或“一对多”的形式，选派191名党建指导员深入“两企三新”领域做好培养发展党员、指导建立党组织等工作。

　　夯实党员骨干“主力军”，提升党的工作有效覆盖。推行“四同步”工作法。指导行业管理部门及镇（街道）属地，推动实施企业建成投产“四同步”工作法，即同步规划阵地建设、同步招聘党员员工、同步考虑党组织书记人选、同步建立党组织。开展“双查找”活动。广泛开展“组织找党员、党员找组织”的“双查找”活动，完善党员日常教育管理和服务机制，让“隐形党员”现身、“口袋党员”回家，解决流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥等问题。实行“双培养”机制。建立“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的运行机制，把企业“人才库”变成发展党员的“蓄水池”，把党员队伍建成业务骨干能手的“催化剂”。

　　做实关爱服务“活因子”，推动党的影响有力覆盖。搭建服务平台。充分发挥行业主管部门职能优势，组建18支政策、金融等志愿服务队，通过入企走访、为企帮办、助企解困等方式，送政策、送服务、送保障，促进强企惠企政策直达快享，用心用情帮助民营企业纾困解难。强化品牌赋能。按照“打造品牌、培育典型，以点带面、示范引领”的思路，精选培育全区行业中有代表性的企业，深入推进党组织建设规范化提升行动。在全区范围内积极探索总结在机制体制、作用发挥、聚力凝“新”等方面的经验做法，广泛宣传推广，充分发挥辐射带动作用。畅通关爱渠道。对全区31个村、35个社区实行部机关干部网格化分包管理机制，将人民建议征集、矛盾纠纷排查、“两企三新”党建、社会志愿服务等内容融合贯通，建立“常走访问需求+送温暖解难题”的快速反应机制。整合街道（社区）、沿街商铺资源，打造35个暖“新”服务点，形成以社区党群服务中心为主阵地的“一点多心”暖“新”服务阵地，做实关心关爱工作。