河南经济报记者 刘学中 通讯员 卢闯 刘旭

　　为构建人才队伍建设长效机制，加强医院领导与高层次人才的沟通交流，积极探索医院发展新思路、新方法，2月8日，漯河医专二附院(漯河市骨科医院、漯河市立医院)在门诊楼502会议室召开高层次人才座谈交流会，院内高层次人才、医院领导班子成员、相关职能科室负责人参加会议。

　　该院党委副书记、院长王齐超首先对召开座谈会的意义进行了简要介绍，对各位专家为医院发展作出的努力和贡献表示感谢。随后，座谈会进入交流发言环节，与会人员就各自的专业领域纷纷建言献策，分别从优化人才梯队建设、加强跨学科合作、强化精细化管理、攻关科研创新、开设特色专病门诊服务、提升信息化水平、拓展宣传渠道等方面提出了具有建设性和针对性的意见和建议。

　　在听取大家发言后，该院党委书记柴运洪对各位人才在推动医院发展中所起到的重要作用表示认可和感谢，对大家提出的诚恳建议表示照单全收，抓好落实。对新发展形势下如何进一步发挥全院高层次人才的作用，柴运洪提出要求： 一是勇立时代潮头、引领科研创新。要敢于走前人没有走过的路，坚持面向医院综合实力提升主战场和人民群众新需求，把创新摆在医院发展全局的核心位置，让创新成果更多更快造福社会、造福患者。二是厚植家国情怀、铁肩担当正义。自觉把个人专业与国家需求、个人才智与人民期盼相结合，并体现在治病救人、救死扶伤的过程中，有效释放正能量。三是锻造技术本领、奋力干事创业。发挥尖兵带头作用，深耕专业，做专做精，把技术做到极致。四是坚守廉洁自律、保持廉洁本色。以案为鉴、以史为鉴，打造过硬的作风，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力，争做政治敏锐性高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的忠诚健康卫士。