河南经济报记者 杜美丽 通讯员 孙璐

　　2月13日，济源示范区自然资源和规划局召开2025年工作暨全面从严治党会议。会议由该局党组成员、总经济师白林可主持，在家班子成员，机关各科室、局属各单位、地产交易中心全体人员参加会议，退休老干部苗飞、肖兴温、卢一标列席会议。

　　会议宣读了2024年度重点工作表现突出单位和个人名单、2024年度先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者名单、2024年度获得荣誉表彰的单位和个人情况，各单位递交了2025年度工作目标责任书及全面从严治党目标责任书。

　　该局党组成员、驻局纪检监察组组长李炜强调要压实主体责任，认真履行全面从严治党主体责任，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建与业务工作相互促进。要狠抓作风建设，巩固深化党纪学习教育成果，坚决纠正执行纪律宽松软的问题;以身边违纪违法典型案例为反面教材，加强警示教育，深入开展违规吃喝专项整治，通过高标准严要求促进作风转变。要抓实日常监督，健全长效机制，建立“以案促改+分级分类实施+专项治理”的以案促改模式，完善以案促改常态化机制;加强日常监督，对党员干部职工存在的苗头性问题，做到早发现、早提醒、早处置、早纠正。

　　该局党组书记、局长姚安平作工作报告，回顾总结了全局2024年各项工作开展情况，并对2025年工作进行全面部署。强调2025年要统筹推进保耕地、保发展、保生态、保权益、保安全，聚焦加强规划引领作用、强化资源要素保障、扛牢耕地保护责任，统筹全域功能优化和产城融合发展，高标准高质量完成自然资源和规划各项工作。

　　一是压实政治担当。完善全流程闭环机制，确保各项工作落地生根。深入开展农村乱占耕地建房、生态廊道违规占用耕地、矿山环境违法违规问题等专项整治，从严推进巡视巡察审计问题整改。

　　二是突出规划引领，持续优化示范区空间格局。完成《济源市国土空间总体规划(2021-2035年)》批后公告、城镇开发边界调整以及镇级国土空间总体规划、开发区国土空间规划工作，科学推进乡村振兴空间专项规划、实用性村庄规划等各类规划编制。积极服务呼南高铁焦济洛平段(济源)项目建设。

　　三是加强用地保障，精准高效服务高质量发展。进一步完善土地要素保障体系，统筹用好各级、各类计划指标，落实差别化用地政策，从严落实节约集约用地制度，强化土地要素市场化配置，全力保障呼南高铁焦济洛平段(济源)、抽水蓄能电站、国储煤等省、市重点项目用地需求。

　　四是从严从实，守牢守好耕地保护红线。压实耕地保护政治责任，深入推进耕地占补平衡改革，从严落实耕地“大占补平衡”制度，加大对耕地和永久基本农田“非农化”日常监管力度，守牢耕地保护数量、质量、生态红线。

　　五是统筹保护修复，积极助力美丽济源建设。综合运用卫星遥感、无人机航拍、实地核查等手段，切实加强对矿产资源勘查开采和矿山生态修复等的监督管理，推进矿产资源监管和开发利用提质增效。

　　六是聚焦改革创新，加快推进治理能力现代化。深化推进“多审合一、多证合一、多测合一、多验合一”改革，推行行政审批事项“一站服务、一次告知、一窗受理、一网通办、一次办好”。全面实施“带押过户”“无还本续贷”，争取实现全区镇(街道)不动产登记服务网点全覆盖。加快推进济源自然资源卫星技术应用中心建设，夯实数字济源时空基底。

　　七是聚力项目建设，赋能示范区经济社会发展。因地制宜、科学谋划、加大投入，开展大峪镇全域土地综合整治项目、济源生态修复+产业导入项目、低空经济场景应用项目。

　　八是坚持防治并举，持续提升本质安全水平。加强地质灾害防治监测预警、会商研判、巡查排查、避险转移，常态化开展安全隐患排查整治，坚决守住安全底线。

　　姚安平要求，要拉高标杆，从严从实，持续强化党建引领保障作用。一是突出抓好政治建设。强化政治担当，通过党组中心组理论学习以及领导干部带头上党课、思政课，引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓学习。加强党性教育，教育引导党员干部树牢宗旨意识，汇聚发展合力。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管控和正面引导，讲好资规故事。

　　二是落实全面从严治党主体责任。把警示教育、廉洁教育有效衔接，贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。紧盯资源开发利用、行政审批等关键岗位，一严到底纠治“四风”。持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，充分发挥组织、群众、社会、家庭“四位一体”监督作用，对行政审批实行“嵌入式”监督，确保权力在阳光下运行。

　　三是全力推动组织建设。完成支部换届选举工作，强化新任支部书记和党务人员业务培训，不断夯实支部基础。深入推进“五星”支部创建活动，培树一批示范支部，打造一批党建阵地，创新一批工作案例。发挥城乡党建共建和在职党员“双报到”作用，加强党员监督管理，提升党员队伍素质能力。

　　四是加强人才队伍建设。大力选用“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部，推动干部选拔任用工作，做到以事择人、人岗相适。进一步完善干部考核评价机制，完善晋升机制，畅通晋升渠道。用好“资规大讲堂”“林业学堂”“高工讲堂”等学习平台，科学开展干部职工教育培训，锻造出一支政治素养好、综合素质高、专业能力强的干部人才队伍。

　　五是切实形成工作合力。坚持党建引领，深化“书记讲方向，科长讲业务”活动，建立完善机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制。巩固拓展“书记项目”成果，积极开展班子成员领办“委员项目”活动，引导党员干部担当尽责、建功立业。持续抓好巡视巡察、审计等工作的整改落实，巩固提升整改成效，促进全局进一步理清发展思路、创新发展举措、破解发展难题、提升发展质量。