河南经济报记者  郑浩

　　基层治理提质增效是乡村振兴发展的必然路径。今年以来，临颍县巨陵镇以建强党组织为核心、完善制度为保障、服务群众为根本，持续提升基层党组织政治功能和组织功能，切实将党建引领工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力，促进基层治理提质增效。

　　强化组织引领，筑牢治理根基。严格按照“五有五中心”要求，对村级党群服务中心进行全方位打造。完善巨陵村、豢龙村村室功能设施，对武路口村、韩庄村等村室结构布局进行优化。对标“村级党组织书记后备力量培育储备三年行动”计划，采用“本土育才+返乡引才”相结合的创新方式。培育储干部备39名。

　　推进“五星”支部创建，激发治理活力。积极开展“四级”联创，全力推进“五星”支部创建工作。各区总支书记负责规划实施所在区的创建工作，村党支部书记明确村级“五星”支部创建目标，包村干部具体抓落实，党员和网格员积极参与。通过明确各层级的职责，形成了齐抓共管的良好局面。实施月讲评、季评比制度，每月召开“五星”支部创建工作推进会，每季度对创建工作进行评比，对表现优秀的进行奖励，对落后的进行督促整改，在全镇形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围。镇“五星”支部创建专班定期到村开展工作，既给予指导又进行督导，对发现的问题逐一反馈并紧盯整改，推动创建工作取得实效。

　　提升公共服务，增强群众获得感。在教育领域，强化义务教育薄弱环节建设，对观街小学、辛庄教学点进行撤并，并投资600余万元对中小学和幼儿园进行新建和改扩建，极大地改善了办学条件，推动教育向优质均衡方向发展。在就业方面，聚焦群众关切，积极搭建企业与群众的沟通桥梁。收集筛选招聘信息，通过线上线下定点宣传的方式，为群众提供就业机会。目前，巨陵籍在建泰科技、豪峰食品等企业务工人员众多。同时，巨陵镇积极推进返乡农民工及就业困难人员就业创业，新增就业330人，帮助就业困难人员实现就业11人，失业人员再就业170人，还为返乡农民申请创业小额担保贷款，为企业申请小微企业贴息贷款。在民生保障方面，城乡低保、特困人员、优抚对象等补助标准持续提高，实现城乡居民基本养老保险、基本医疗保险全覆盖。为高龄老人发放高龄补贴，抓好低保救助、临时救助工作，关爱残疾人和困境儿童，落实“两癌”筛查等，切实保障了群众的基本生活。

　　创新治理方式，维护社会稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建了平安建设办、司法所、派出所等多部门协同，法情理融合的多元矛盾纠纷化解机制。通过管理区工作站，重点走访老干部、老党员、老信访户等人员，抓早抓小化解矛盾。今年以来，已化解各类矛盾纠纷10件，办理上级转交督办案件16件，接待受理群众来访138起，达成调解协议65起，化解积案4起。同时，依法依规打击处置违法信访行为，维护社会秩序。在安全生产方面，重新修订应急预案，开展预案演练和评估工作。通过安全生产月等活动，对餐饮企业、人员密集场所等进行督查宣传，开展各类安全大检查，下达整改通知书，督促整改安全隐患。目前开展安全生产排查30余次，检查各类生产经营单位、场所213家，整改隐患20条，全年未发生亡人生产安全事故。