河南经济报记者 杨磊 通讯员 马小龙 赵泽轩

　　“这次‘正家风 润清风’家庭助廉活动，旨在通过干部、家属‘双双赴会’和单位、家庭‘互听心声’，共话清廉答卷，以‘情’的灌注与‘严’的警示进行思想启迪，教育引导系统党员干部和家属传承优良家风，共筑家庭廉洁防线。”在“正家风、润清风”家庭助廉活动中，西峡农商银行党委书记、董事长就如何围绕严管厚爱当好“廉内助”、守好“廉洁门”谈了自己的感悟。

　　近年来，西峡农商银行找准党风廉政建设与廉洁从业的“共振点”，通过“制度保廉”抓联动、“阵地助廉”强载体、“教育倡廉”广覆盖、“高压促廉”筑防线，不断巩固清廉金融文化建设成效。

　　“制度保廉”抓联动

　　一是明确压实党委、党委书记、班子成员和党支部书记全面从严治党及清廉金融文化建设工作责任，与各支部签订《党风廉政建设责任状》，压实工作责任、层层抓好推进。二是将总行领导班子成员以普通党员身份编入基层党支部、机关部室人员以“服务基层、指导基层、联系基层”为宗旨分别融入基层党支部。三是建立清廉金融文化建设联动机制，通过《清廉金融文化建设重点工作任务清单》，把清廉金融文化建设工作明确至具体承办部门负责落实开展。

　　“ 阵地助廉”强载体

　　一是加强廉洁阵地与载体的建设和运用，牢固树好廉洁风向标，引导全行员工向上向善、涵养清廉自守，发挥好清廉金融文化品牌在思想教育、价值培养、从业行为等方面的引领、导向和带动作用。二是在总行大楼建设清廉走廊、清廉展牌等清廉金融文化板块，利用墙面、桌面，设置警示牌、廉洁标语和廉洁承诺，积极拓展有效载体和形式，让清廉金融文化走进日常工作生活。三是通过集中宣讲活动和理念的灌输，全行员工对清廉金融文化有了更深入的理解，企业归属感、荣辱感与日俱增。

　　“教育倡廉”广覆盖

　　一是丰富形式载体，不断增强清廉金融文化宣教感染力和渗透力，组织党员干部深入开展研学活动，以实地参观体验和研讨交流的学习方式，接受红色教育，汲取奋进力量。二是开展“沉浸式”警示教育。走进庭审现场、看守所等形式，用身边人、身边事使党员干部以纪为尺明底线，不断强化现场教育的冲击力和震慑性。三是常态化开展“正家风 润清风”家庭助廉系列活动，通过针对性的家访，深入了解党员干部、从业人员家庭实情和“八小时外”生活情况，推动清廉金融文化宣传“全覆盖”。

　　“监督促廉”筑防线

　　一是保持对廉洁从业高压态势，在微信工作群中推送廉政警句、廉政视频。在节假日发送廉洁过节提醒，引导党员干部守住纪律底线，筑牢廉洁防线。二是始终把预防放在首位，让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，对那些出现苗头性、倾向性问题的干部员工，及时采取措施，使批评教育成为常态。对存在违规违纪的，进一步强化思想政治教育，使其认错纠偏。对极少数严重违规违纪的，坚决严肃处理。三是实行从业人员廉洁承诺制度，签订《廉洁从业承诺书》，加强对员工思想状况、日常行为的动态分析和帮助转化，做到从制度、流程、系统和机制上规范权力运行。