河南经济报记者 杨磊 通讯员 闫昱岩

　　为进一步强化合规意识，提升员工合规操作水平，构建良好合规文化，近期，农发行周口市分行精心组织开展了一场全面深入的合规教育培训。此次培训以“强化合规理念，严守风险底线”为主题，旨在引导全行员工深刻认识合规经营的重要性，将合规要求贯穿于业务操作和日常管理的全过程。

　　该行党委高度重视此次合规教育培训工作，将其视为提升全行风险管理水平和稳健发展能力的关键举措。该行领导指导培训方案的制订，确保培训内容紧密贴合实际工作需求，具有针对性和实用性。由市分行风险管理部牵头，联合各业务部门，组建了专业的培训团队。培训团队精心筛选培训资料，深入研究典型案例，为培训的顺利开展做足充分准备。同时，明确了培训时间、地点、参与人员及考核方式等细节，确保培训有条不紊地推进。

　　合规政策深度解读。培训伊始，风险管理部负责人对农发行各项合规政策进行了系统、全面的解读，结合近期监管政策的变化，重点讲解了员工在业务操作中需要关注的合规要点和风险防范措施，让员工对合规政策有了更清晰、深入的理解。

　　业务流程合规要点剖析。各业务部门骨干分别就信贷业务、会计结算、资金运营等核心业务流程中的合规要点进行了深入剖析。通过实际案例分析，详细讲解了在贷款调查、审查审批、合同签订、资金支付、贷后管理等环节中，容易出现的合规风险点以及正确的操作方法。在会计结算方面，对账户管理、支付结算、现金管理等业务中的合规操作流程进行了细致梳理，强调了遵守会计法规和操作规范的重要性。资金运营部门则围绕资金交易、流动性管理等内容，分享了如何在合规前提下实现资金的安全高效运作。

　　典型案例警示教育。为增强培训效果，培训团队收集整理了多起典型合规风险案例，这些案例涵盖信贷违规、财务管理混乱、操作失误等方面，通过对案例背景、违规事实、造成的损失及后果进行详细介绍和深入分析，让员工深刻认识到违规行为不仅会给个人带来严重的法律后果和职业影响，也会给银行带来巨大的经济损失和声誉损害。一个个真实的案例，犹如一声声警钟，在员工心中敲响，进一步强化了员工的合规意识和风险防范意识。

　　线上线下相结合。为满足不同岗位员工的学习需求，提高培训的覆盖面和参与度，此次培训采用了线上线下相结合的方式。对于部分无法集中参加现场培训的员工，通过线上直播平台进行同步授课，确保每一位员工都能及时接受合规教育。同时，线上培训平台还提供了课程回放功能，方便员工随时复习巩固培训内容。

　　互动式教学。在培训过程中，注重采用互动式教学方法，鼓励员工积极参与讨论和交流。设置了多个互动环节，如小组讨论、案例分析汇报、问题答疑等。员工们结合自身工作实际，就合规管理中遇到的问题和困惑展开热烈讨论，分享自己的见解和经验。培训讲师则针对员工提出的问题进行现场解答，引导员工深入思考，加深对合规知识的理解和掌握。这种互动式教学方式，不仅活跃了课堂气氛，还增强了员工的学习积极性和主动性。

　　为确保培训取得实效，农发行周口市分行对此次合规教育培训进行了严格的考核。培训结束后，组织全体参训员工进行了合规知识闭卷考试，考试内容涵盖培训的各个方面，全面检验员工对合规知识的掌握程度。对于考试成绩不合格的员工，安排补考，并要求其加强学习，直至熟练掌握合规知识。同时将员工的培训考核成绩纳入个人绩效考核体系，与绩效奖金、职业晋升等挂钩，充分调动员工学习合规知识的积极性和主动性。

　　通过此次合规教育培训，农发行周口市分行员工的合规意识得到了显著增强，对合规操作的重要性有了更深刻的认识。在今后的工作中，农发行周口市分行将持续加强合规文化建设，定期开展合规培训，不断提升员工的合规素养和业务能力，为全行的稳健发展提供坚实的保障。