河南经济报记者 杨磊 通讯员 毛渊浩 李昊航

　　工会作为职工利益的代表者和维护者，在促进银行与员工和谐发展中发挥着不可或缺的作用。河南农商银行原阳支行努力构建和谐劳动关系，激发职工的创造力和凝聚力，为原阳支行的稳健经营和可持续发展提供了强有力的支持。

　　严格落实职代会制度和行务公开制度，健全职工沟通闭环管理机制，充分发挥职工代表作用。坚持以“家文化”为引领，组织员工开展了“冬送温暖、夏送清凉、金秋送学、困难职工送慰问、生日送蛋糕、端午节送粽子”等系列慰问活动，维护和保障员工合法权益，通过开展各种慰问活动，让职工感到满满的幸福感。

　　要求机关各部门、各条线处处主动为一线服务，党委班子成员认真落实党建工作联系点制度和密切联系群众工作要求，坚持非常规性到联系点开展工作、带领机关部门人员到支行现场办公、参与支行营销走访，同时要求机关本部能做的工作不要基层去做，能集中配送的物品不要基层来领，使基层尽力解脱事务性工作。

　　严格落实员工福利政策，规范职工婚丧嫁育和生日、大病慰问工作，逢春节等节日，走访慰问离退休员工;“三八”妇女节为广大女职工赠送慰问品。改善基层生活条件，持续做好职工暖心建设,积极改善机关食堂、支行小食堂、小宿舍、小卫生间,为职工宿舍配备空调等电器,逐步改善职工工作食宿硬件设施条件,让员工安心在基层工作，提升职工幸福指数。

　　多措并举完善“户外劳动者爱心驿站”建设设施，加强对县城网点“户外劳动者爱心驿站”建设，对网点服务情况进行跟踪监督，重点打造精品驿站设施建设，并在每年的中考、高考期间，免费为考生提供考试用品及降暑食物。