河南经济报记者 刘学中 通讯员 黄晓静

　　义马市财政局全方位、全流程重新梳理工资统发业务从预算编制到工资指标挂接再到工资发放的各个模块，为加强财政预算一体化系统工资统发模块精细化管理迈出了坚实一步。

　　三方主动对接形成工作合力。该局预算科、支付中心从工资指标变动需求，对应科目及挂接匹配度等方面主动向预算一体化工程师提出想法，工程师结合各方要求，积极构建设计方案和框架，初步设计出新的工资指标对应挂接模式。经过对每家预算单位工资指标挂接测试，深入分析工资发放过程中存在的问题，进一步明确了优化工资管理的解决方案。支付中心加强工资指标预警监控，一旦发现预算单位统发工资出现指标缺口预警，主动与预算单位联系，告知具体缺口指标分项，提醒单位测算剩余月份指标缺口金额并及时追加指标。调整工资合计公式，多途径核查工资数据准确性，积极向省财政厅申请新的工资发放银行明细模版，安排双岗人员多维度审查工资数据，严把工资数据质量，确保工资真实、准确。

　　通过此次工资模块调整，预算单位人员不仅对工资预算编制支出项有了更加全面深入的理解，还提升了对一体化工资系统的操作能力和业务水平，推动了工资业务向规范化、精细化方向迈进。