河南经济报记者 郑浩 通讯员 张智媛  罗伟伟

　　为进一步激发年轻干部干事创业积极性，帮助年轻干部在一线实践中锤炼成才，近日，临颍县春季主体班组织百余名青年干部深入乡村、社区、企业等基层一线，围绕产业发展、乡村振兴、基层治理，开展为期两周的“蹲点式”社会调研实践活动。

　　“选优配强”搭建调研队伍。为夯实锻炼培养实效，主体班组建4个调研小组，由科级领导干部带队任组长，新入职的公务员和选调生为组员，同时县委党校安排四名经验丰富的老师全程指导，县委组织部对接协调，多部门齐心协力为年轻干部调研实践保驾护航。调研分组安排打破了行业部门界限，小组成员分工不分家，通过业务上交流、思想上交融、感情上交心，在互学互鉴中共同成长，有效提升年轻干部的综合素养和协同配合能力。

（年轻干部到社区服务中心调研党建引领基层高效能治理）

　　“揭榜领题”明确攻坚方向。县委党校紧紧围绕县委、县政府年度重点工作，分别就“乡土人才作用发挥、大健康产业发展，现代农业高质量发展、党建引领基层高效能治理”4方面点题，鼓励年轻干部跨领域“揭榜领题”，在应对挑战中展现担当。每名干部均参与到调研计划制定、问卷制作、访谈交流、问题分析、报告撰写等各个环节。“80后”“90后”“00后”年轻干部带着研究课题，走进田间地头、生产车间，通过“面对面”交流、“实打实”服务，为乡村振兴和基层治理注入青春活力。

（年轻干部到皇帝乡调研特色农产品种植）

　　创新方式增长才智本领。各小组灵活应变、大胆探索，积极发挥年轻人思维活跃、富有想象力的优势，通过集中调研，座谈走访，在调研中深入一线了解干部群众所思所想、所期所盼，掌握了相关调研领域的困惑和难题，提出了解决问题办法措施，年轻干部同时化身政策宣讲“宣传员”、破解难题"协调员”、项目推进“勤务员”，锤炼了过硬作风，增强了本领和担当。四个调研小组累计走访群众100余户，企业20余家，召开座谈会15场，梳理出基层痛点问题80余条。

（年轻干部到石桥乡三角村与村党支部书记座谈调研）