河南经济报记者 谷太磊 通讯员 邓胜利

　　春风拂面，春意盎然。在济源示范区，一场围绕就业展开的暖心行动正如火如荼地展开。今年以来，济源示范区人力资源和社会保障局紧紧围绕“稳就业、保民生、促发展”这条主线，针对重点群体的不同需求，创新工作模式，全方位拓展就业渠道，打出“政策 + 服务”“线上 + 线下”“培训 + 帮扶”的组合拳，全力推动就业服务的质量与效率提升，为示范区的高质量发展注入生机活力。

　　分类施策，织密重点群体就业保障密网

　　3月7日，济源文化城广场上热闹非凡，一场独具特色的“春风送岗 职为她来”女性专场招聘会在此开启。57 家企业带着满满的诚意，送来了 2169 个工作岗位。其中，232 个精心设置的“妈妈岗”成为全场焦点。这些岗位充分考虑到宝妈们的实际情况，工作时间灵活，岗位设置合理，吸引了众多宝妈前来咨询。从技术类岗位到服务型岗位，从全职工作到兼职机会，丰富多样的选择，让不同年龄段、不同就业需求的女性求职者切实感受到就业服务的贴心与温暖。示范区人社局与妇联紧密合作，从细微之处入手，成功解决女性就业这一关乎民生的大难题，不仅为家庭带来幸福的支撑，更为社会和谐贡献力量。

　　校企联动，搭建就业供需的紧密桥梁

　　3月17日，济源职业技术学院内人头攒动，一场精准对接的校园代理招聘会火热举行。人社局精心挑选了 30 家与机电、数控、计算机、护理等专业高度匹配的企业，提供了 320 余个优质岗位，并运用“标准化模板 + 数字化工具”，实现求职者与岗位的智能匹配。活动现场，企业代表耐心地为毕业生们解答各种疑惑，分享职场经验；人社干部活跃现场，如同导航员一般，详细解读各类就业政策。这场招聘会实现了企业与学生之间的“无缝对接”，既为企业注入了年轻活力，输送了新鲜人才血液，又让学子们对未来的职业规划有了清晰明确的方向。

　　创业赋能，激活民生发展全新引擎

　　授人以鱼不如授人以渔。3月21日，61名下岗失业职工踏入创业培训课堂，开启了为期十天的创业思维重塑征程。从市场形势分析，到项目的精心策划，从政策的深入解读，到风险防控的全面讲解，系统化的课程设置，帮助学员们突破传统思维的束缚，重新点燃创业的激情与梦想。近三个月，示范区人社局已组织开展创业培训300余人次，为100名创业者发放担保贷款达 1976万元，带动就业人数超过300人。一条以培训推动创业，创业带动就业的良性循环链正在逐步形成，为济源示范区的经济发展注入源源不断的活力。

　　从“春风行动”到“筑梦未来·职在济源”，济源示范区人社局已累计举办专项活动 20 余场，成功为 500 余家企业解决用工需求，招聘人数达 7000 余人，全区就业的基本盘持续稳固。人社局通过主动“走出去”对接各方资源，“沉下去”倾听企业与群众的实际需求，“融进去”不断优化服务质量，以实实在在的“民生温度”，标注着人民群众的“幸福刻度”，既助力企业减轻负担、提升效益，又为广大群众筑牢生活保障底线。

　　就业，始终是最大的民生。济源示范区人社局相关负责人表示，他们将持续聚焦产业发展需求与群众就业期望，不断深化“家门口就业”这一服务品牌，以更加精准有效的政策、更加务实可行的举措、更加贴心温暖的服务，书写更多稳就业、惠民生、促发展的精彩篇章，为济源示范区的美好未来奠定坚实基础。