河南经济报记者 郑浩 通讯员 张琦

　　近年来，临颍县大郭镇积极探索流动党员教育管理新思路，健全日常管理、学习教育、作用发挥链条，确保流动党员“不流失”“不流学”“不流心”。

　　健全管理台账，保障流动党员“不失联”。按照“一个不能少”的要求，以支部为单位，村“两委”干部、支部委员“1+N”负责村内流动党员对接联系工作，及时建立、定期更新流动党员管理台账，通过微信找、入户查等方式，对全镇100余名流动党员外出时间、外出原因、工作地址等情况进行登记，确保党支部对流动党员情况“精准定位”。

　　丰富教育载体，确保党员学习“不掉队”。线下线上同步发力，线下利用流动党员返乡契机，由支部委员引导其积极参与流动党员学习研讨；线上利用“学习强国”平台、微信群等媒介，定期发布主题党日学习材料等各类信息500余条，不断引导流动党员自主学、在线学、交流学，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”。

　　真情联络慰问，激发流动党员“归属感”。各党支部保持与流动党员的联络，以重大节日、重要日子为契机，通过电话、微信等方式为流动党员送去关怀。同时利用流动党员节假日返乡契机，引导流动党员亮身份、当表率，召集返乡的流动党员召开座谈会，听取村干部汇报家乡发展变化情况，为家乡建设发展积极建言献策，贡献“金点子”98个，帮助拓宽村干部的工作思路，推动工作创新发展，切实增强流动党员的参与感、归属感。