河南经济报记者 刘学中

　　为进一步提升市直部门预算绩效管理水平，强化绩效主体责任意识，规范绩效自评和部门评价工作流程，濮阳市财政局组织召开2025年预算绩效评价业务培训会。市级市直部门、二级预算单位财务人员、项目负责人以及市财政局各业务科室绩效骨干总计140余人参加培训。培训会下发《关于开展2024年度市级预算绩效自评和项目支出部门绩效评价工作的通知》，标志着濮阳市市级预算绩效自评工作正式启动。

　　该局党组成员、副局长郝永兴出席会议并讲话。会议指出，2024年濮阳市积极探索财会监督与绩效管理融合监管新模式，扎实开展事前绩效评估，成本绩效试点改革基本完成，降本增效明显成效，有效提升了财政资源配置的科学性、合理性。

　　会议强调市级预算单位负有全面实施预算绩效管理的主体责任，市财政局各业务科室是预算资金绩效管理的主责部门，要强化部门协作和各自责任落实，将每一项项目资金评价任务落实到人，确保各项工作有条不紊进行。要下大力气组织好财政资金的“健康体检”，设置好资源配置的“导航仪”，掌管好财政管理的“红绿灯”，强化绩效评价结果运用和约束机制建立，确保本次绩效评价工作的高效推进。

　　培训会邀请第三方服务机构预算绩效管理专家、高级会计师、注册会计师、税务师、管理咨询师宋翠花女士开展绩效预算绩效管理、预算单位绩效自评工作培训。

　　培训会紧扣当前预算单位绩效评价工作任务，结合案例进行了深入浅出的讲解，具有很强的针对性、可操作性。各单位参训人员积极参与，认真对待，进一步加深了对预算绩效管理工作的理解，提高了绩效管理工作实践能力与技能水平，有效促进了预算单位绩效管理的质量与水平提升。