河南经济报记者 杨磊 通讯员 赵泽轩 杨萌

　　文明浸润传承其美，成风化人璀璨其光。近年来，西峡农商银行通过文明共建、文明培育、文明传承“同频共振”，不断练“内功”、补“短板”，提“颜值”、增“内涵”，进一步丰富拓展新时代文明实践责任高度。

　　文明共建：激发新时代文明实践之“力”

　　开展新时代文明实践工作以来，西峡农商银行经历了历届领导班子的更替，始终坚定不移地以抓文明创建为主线，“一任接着一任干”“换人不换目标”“换人不丢机制”，出台一个又一个文明创建规划和年度实施方案，不断优化“引”“推”“督”“考”等机制，推进创建工作的标准化、常态化、制度化发展。

　　该行把新时代文明实践活动融入员工行为和行业管理“双规范”中，落实到“内强素质、外塑形象”履职行动上。该行全体干部职工主动担责，履职尽责，积极为文明共建建言献策，贡献全力。干部职工不讲条件，不找借口，不打折扣，每项工作保证有人过问，每项任务保证有人落实，形成全员创建、持续创建、务实创建的工作局面。

　　文明培育：铸就新时代文明实践之“魂”

　　多年来，该行在新时代文明实践工作中，实施“文明细胞培育工程”。一是坚持党建引领、文化铸魂、服务导向，提振了干部职工的精气神，形成了“创先争优”的好风气。二是该行通过改善办公环境、建设图书室等做法，让职工工作时“坐得住”、下班后“静下心”、学习时“沉下心”。

　　该行始终把文明培育与志愿服务阵地相结合，通过开展扶贫助困、爱心助学活动，开展“大手拉小手”、文明过马路等交通志愿服务，强化党建引领，培育文明细胞。通过文明知识竞赛、文明实践课题攻关，增强文明实践活动有效性和针对性。

　　文明传承：彰显新时代文明实践之“效”

　　一是用好行风评议“活载体”。该行围绕文明单位创建、文明规范化服务提升、窗口单位服务及社会普遍关注的创建热点、难点问题，通过文明创建大家谈，开展文明单位创建和行风评议活动，提出相关工作意见和建议，形成破解问题的办法和对策，增强文明创建群策群力内生动力。

　　二是打造宣传引领“发光体”。积极把发生在身边的好人好事进行宣传推介，不断捕捉干部职工遵守公共秩序、践行文明、引领风尚的美丽瞬间，记录文明单位创建过程中行风行貌发生的变化，自己或他人参与创建的感人故事，进一步打造文明创建发光体。

　　三是强化文明传播“融媒体”。通过“西峡农商银行”和“两优双律管理群”，大量转发文明共建动态信息，把文明从指间传递。

　　同时，通过开辟“西峡农商银行新时代文明实践活动专栏”，将文明单位创建标准及内容、社会公益活动图片、企业文化建设等纳入活动专栏框架里，定期更新，深入宣传，并形成常态化，促进文明共建在新时代文明实践中落地生根。