河南经济报记者 杨磊 通讯员 佘晨毓 贾伟

　　农发行虞城支行做好员工综合素质提升的针对性和实效性，通过优化教育培训，提升干部队伍的素质能力，推动支行实现高质量发展。

　　加强业务知识培训，学习新金融产品、服务模式、风险管理、金融法规等方面的内容，提升员工的专业素养。定期组织员工学习金融行业的最新动态和市场分析，了解宏观经济形势、政策法规变化，增强员工的市场意识和竞争意识，帮助员工及时调整工作策略，适应市场变化。针对绿色金融业务，开展绿色信贷政策、绿色金融产品创新等方面的学习研讨。

　　做好线上线下融合。通过农发行E学院等线上学习平台，提供丰富的课程资源，包括视频课程、在线直播、电子书籍等，方便员工随时随地进行学习。同时结合线下集中培训、案例分析、小组讨论等方式，增强培训的互动性和体验感。定期开展业务分析会，分享工作中的经验和技巧，增强培训内容的实用性和可信度，通过领导力、沟通技巧、团队协作、客户服务等方面的学习，不断提升自身综合素质和业务能力。