河南经济报记者 刘学中 通讯员 赵俊妹

　　为提升财政资金使用效益，近日，平顶山市石龙区财政局组织召开2024年度绩效自评和部门评价业务培训会。特邀平顶山市财政局预算绩效管理科科长范亚旭到会指导，同时邀请经验丰富的老师授课，全区各预算单位财务负责人及项目经办人共计80余人参训，实现区直部门、街道办事处及基层单位全覆盖。

　　本次培训以“精准施策、靶向发力”为原则，构建“政策解读+实操指导+案例剖析”三维教学模式。石龙区财政局预算绩效评价中心主任梁留俊在开班仪式上强调，绩效管理是深化预算管理改革的“牛鼻子”，要通过“三个强化”推动工作落实：一是强化责任担当，将绩效自评与部门年度考核挂钩，对自评结果不实、整改不力的单位启动通报批评或约谈;二是强化系统应用，依托预算一体化系统，实现绩效目标设定、自评填报、结果公开全流程线上操作;三是强化结果导向，建立“评价-整改-优化”闭环管理，对2024年评价等级为“中”“差”的1个项目进行重点复核。区财政局同步发布《2024年财政重点绩效评价报告》，涉及资金5342.4万元，对评价结果进行公开晾晒，接受社会各界监督。

　　平顶山市石龙区财政局将以绩效管理为抓手，推动财政资金从“重投入”向“重效益”转变，从“事后评价”到“事前控制”倾斜，为区域经济社会高质量发展提供坚实保障。