河南经济报记者 吴彦飞 通讯员 殷会敏 陈豪

　　近年来，提供劳务者受害责任纠纷在基层法院的占比逐年增加，该类案件的特点是诉讼标的小，但当事人分歧大、积怨深。近日，息县法院通过释法明理、温情沟通，成功调解一起发生在园丁与园艺公司、保险公司之间的提供劳务者受害责任纠纷，取得了良好的法律效果及社会效果。

　　案情回顾

　　息县某园艺公司雇佣小帅从事园艺工作，并为小帅购买了人身损害商业保险。一次工作中，小帅因未采取必要的安全防范措施发生意外并受伤住院。治疗结束后，小帅要求园艺公司作出赔偿，但因两人分歧较大，无法协商解决，小帅便向息县人民法院提起诉讼，要求园艺公司及保险公司共同承担赔偿责任。

　　调解经过

　　案件立案后，承办法官张彬立即联系双方了解案情。小帅认为自己在工作期间受伤，公司理应承担赔偿责任。园艺公司及保险公司则表示，小帅受伤虽发生在工作期间，但其个人未采取必要防范措施，也要承担部分责任，且小帅要求的赔偿标准过高，不应支持。开庭前，双方甚至还针对赔偿金额的计算标准发生激烈争吵。承办法官通过“背靠背”的方式与双方沟通后，迅速抓住了双方矛盾焦点。一方面，承办法官引用相关法律法规，向两被告公司详细阐明其应承担的雇主责任及赔偿义务;另一方面，承办法官又从情理角度出发，对小帅进行情绪安抚、疏导，在支持其合理诉求的基础上，引导其综合考虑自身过错、伤情实际、当地经济水平等因素，提出合理的赔偿数额。最终，双方成功达成调解，园艺公司当庭向小帅支付了赔偿款，保险公司则承诺在案件调解结束后再向小帅支付剩余理赔款。该案从立案到结案仅用时14天，小帅的心结彻底打开，园艺公司也向法庭送上感谢，“太好了!还以为这场官司至少要打半年，感谢法官耐心调解!”

　　典型意义

　　司法态度是一堂“必修课”，也是每位法官的“终生课”。本案的成功调解，既解决了小帅的生活困难，也缓解了园艺公司、保险公司的诉讼压力、经济压力，同时，还为双方当事人节约了诉讼成本和时间成本。息县法院深入贯彻“如我在诉”理念，尤其是对于涉企纠纷案件，法院通过精细化事实审查、精准化利益衡平，双手齐抓群众利益和企业利益，在维护劳动者合法权益与护航企业健康发展之间找寻最佳平衡点，用不偏不倚的公心居中调解裁判，为构建和谐、稳定的劳动关系注入司法温度，高质高效定纷止争。