河南经济报记者 郑浩 通讯员 张琦

　　近年来，大郭镇积极探索村级干部选拔培育机制，将村级干部队伍建设作为村级党组织建设的重要任务，从选、育、培三个环节上下功夫，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村党支部干部队伍，为大郭镇发展提供人才支撑。

　　选配基层治理“主力军”。坚持德才兼备原则，通过逐村过筛、逐一研判，将39名在外创业成功人士、本镇本土大学毕业生、现任村干部和退役军人纳入村党组织后备人选库，依托“归雁计划”，选定归乡人才2人，切实让村党组织带头人队伍的源头“活”起来，打造政治素质高、文化水平高、干事能力强的“雁阵”队伍。

　　育强乡村振兴“领头雁”。多管齐下强化教育培训，通过“沙澧大讲堂”、“远程教育”、学习强国等平台开展线上政治理论学习;通过利用“主题党日”定时学、开设“支书讲堂”交流学、组织外出观摩实地学，不断拓宽思路、提高眼界，深化村干部对本村基层治理、乡村振兴等工作的思考。至目前，该镇已开设“支书讲堂”36期，组织外出观摩6次，村书记参与率达到了100%。

　　培育党员干部“先锋队”。严格纪律规矩，制定出台《大郭镇关于进一步加强村干部管理的实施意见》，紧抓党支部书记“关键少数”，树立村干部干事创业“风向标”。同时，充分发挥党员先锋模范带头作用，由新时代文明实践所牵头，组建志愿服务队35支，开展健康义诊、法律咨询、政策普及等志愿服务300余场，累计为群众化解矛盾、解决问题600多件。