河南经济报记者 郑浩 通讯员 董梦姣

　　今年以来，繁城回族镇按照党建引领基层治理机制，探索总体部署，立足本镇实际，将公益性岗位开发利用与推动农村美丽宜居村庄建设相结合，用好用活公益性岗位，激发乡村环境治理新动能。

　　镇党委、政府根据实际情况，健全“按需设岗，以岗聘任，在岗须补，有序退岗”管理机制，制定公益性岗位管理制度，进一步细化对公益性岗位人员的管理措施，对其职责要求、职责范围、签到请假等方面做出明确规定，并且不定期对公益性岗位人员在岗情况和履职情况进行监督检查，坚决防止一人多岗、顶岗替岗、虚报冒领等问题出现。通过强化考勤，严格考核，明确分工等方式，切实做好公益性岗位人员使用和管理，保持公益性岗位规模总体稳定。

　　公益性岗位人员作为改善人居环境的“主力军”，以实际行动不断提升乡村风貌，为村庄环境增添清新气象。工作中，他们积极发挥奉献精神，本着不怕脏、不怕累的精神，合理分工，定期清理本村房前屋后和道路上的生活垃圾，确保村庄环境干净整洁。他们的优良作风也在不断影响着其他村民，带动村民主动参与到人居环境整治行动中，营造出了“人人参与、齐抓共管、合力整治”的良好氛围，让村庄面貌焕发新颜。

　　今年以来，繁城回族镇共组织人居环境专项整治集中行动共11次，投入机械整治400余台次，清运生活垃圾10余吨，清理村内沟渠50余公里。通过公益性岗位，不仅帮助困难群众端稳“就业碗”，更将“输血式”帮扶转变为“造血式”赋能，让群众在参与乡村治理中实现自我价值。