河南经济报记者 谷太磊 通讯员 王霞 酒敬雅

　　近日，济源示范区劳动人事争议仲裁院在汽车行业中成功调解了两起劳动争议案件，彰显了“愚公和谐号”素质提升行动的显著成效。这两起案件分别涉及调岗后劳动关系是否解除的争议以及职工因被开除而与公司产生的纠纷。

　　在收到案件后，仲裁院迅速响应，遵循“调解为主、预防为主、基层为主”的原则，通过函派方式将案件移交至汽车行业调委会进行先行调解。经过基层调委会调解员的努力，其中一起案件已初步达成和解意向。然而，另一起案件由于双方分歧较大，调解工作一度陷入困境。

　　面对这一挑战，济源仲裁院立即启动流动调解程序，派出经验丰富的仲裁员现场指导。仲裁员采用背对背调解的方式，分别与劳动者和用人单位进行深入沟通，详细阐释双方的权利和义务，并结合劳动法律法规进行释法说理。经过耐心细致的调解，双方当事人最终达成和解意见，其中开除案件的单位同意支付职工各项待遇共15000元，另一起案件的职工也选择了自己心仪的岗位继续工作或解除了劳动合同。

　　此次成功调解不仅为当事人解决了纠纷，也为汽车行业调委会的调解员提供了宝贵的实践经验。通过“愚公和谐号”素质提升行动，济源示范区劳动人事争议仲裁院不仅加强了基层调解员的培训，还通过流动调解等创新举措提升了基层调解能力。

　　未来，济源示范区劳动人事争议仲裁院将继续深化“愚公和谐号”行动，进一步加强对基层调解组织的指导与支持，为构建更加和谐稳定的劳动关系贡献力量。这一系列的举措和实践经验，无疑为其他地区和行业提供了有益的借鉴和启示。