河南经济报记者 李小宝

　　为构建和谐劳动关系，优化法治化营商环境，进一步增强仲裁员服务县域经济的责任感和使命感，结合省市“调解仲裁法律政策宣传月”活动要求，光山县人社局组织业务骨干、仲裁员、调解员、劳动关系协调员等赴十里镇正和菌业三期基地、十里鲜食品有限公司、光山县华永鞋业有限公司、河南泓成服饰有限公司、河南拓路者户外用品发展有限公司、元宇宙电子商务培训学校开展“法治体检、普法宣传、纠纷化解”活动，通过送法律、送政策、送服务上门，零距离感受产业发展成效，精准对接企业需求，助力县域经济高质量发展。

　　此次走访，通过送政策、送法律服务上门、座谈交流、现场观摩等方式，详细了解企业经营现状及用工过程中存在的问题，将活动与优化营商环境、源头治理劳动争议紧密结合，确保服务实效。企业负责人现场表示：“通过仲裁员的指导，我们规范了工资支付流程，员工满意度明显提高。”

　　近年来，光山县人社局集中开展青年仲裁员服务企业活动，通过多部门联动上门“问诊”，助力企业依法用工、劳动者理性维权，积极营造柔性化解劳动人事矛盾纠纷的良好社会氛围。

　　法治体检强根基。县仲裁员深入企业一线，通过查阅企业规章制度、劳动合同、社保缴纳记录等，重点排查企业用工风险。对6家企业开展用工合规性“体检”，针对劳动合同签订率低、社保缴纳不规范等问题提出整改建议;县仲裁员针对某企业未签订劳动合同的情况，现场督促双方订立合同，及时化解风险。

　　普法宣传提质效。本次活动将“以案释法”作为抓手，结合相关法律法规，通过专题座谈、案例解析、现场咨询等形式，强化企业和劳动者的法律意识。光山县围绕“劳动合同签订与解除”“加班费支付”等热点问题开设座谈会，覆盖员工300余人次;仲裁员通过真实案例剖析，指导企业规范用工。

　　源头治理促和谐。光山县着力推动企业建立劳动争议调解组织，引导企业将纠纷化解在萌芽状态。截至目前，全县30人以上中小企业均成立了调解委员会，并培训了专兼职调解员，指导企业制定合理的规章制度，实现矛盾纠纷源头治理。