河南经济报记者 郑浩 通讯员 乔顺强

　　农行临颍县支行纪委协同党委在充分调研的基础上，结合巡视巡察问题整改持续开展基层网点办公环境改善工作，通过广开言路听民意、闭环管理抓落实等策略真正改善网点办公服务环境，为基层减负赋能，赢得员工认可，提升发展内生动力。

　　畅通渠道，全员参与意见征集。支行通过线上线下相结合的方式，多渠道收集员工诉求。班子成员对各自分包网点进行实地走访，与综合管理部相关人员现场倾听一线员工对办公环境、设备配置、后勤保障等方面的建议，结合线上建议征集，共回收有效意见建议30余条。

　　立行立改，精准解决痛点问题。针对收集到的合理化建议，支行多次召开行长办公会进行专题研究部署，明确由综合管理部牵头，对照发现问题清单逐一采取措施。设备换新：对6家网点设备老旧或物品缺失的问题统一进行补充更换;安全加固：对部分网点水电设备故障、门窗损坏等及时联系维修人员上门维修;人文关怀：将厨房、宿舍等员工饮食起居场所同样纳入改善工作重点，此外各网点配备休息椅、躺椅，有效解决员工午休难题。

　　长效推进，持续改善办公环境。支行建立并完善了办公环境优化常态化机制，每季度开展一次办公环境巡检及时维护设备设施，开通“绿色响应通道”，切实关注员工需求，将办公环境改善作为一项长期重要民生工作来抓。

　　办公环境“小改善”承载员工幸福“大民生”。农行临颍县支行将以此次行动为契机，继续践行“以人为本”的管理理念，把员工关切转化为管理效能，为业务高质量发展注入暖心动力。