河南经济报记者 杨磊 通讯员 董佩华 杨心怡

　　近年来，山阳联社始终秉承“合规创造价值”经营理念，通过健全内控合规体系、强化规章制度执行、规范员工行为管理、坚守合规经营底线，推动合规理念从“纸上规章”转化为“行动自觉”。

　　强化党建引领，筑牢合规之基。该联社坚持将党建工作与合规工作深度融合，做到同安排、同部署、同考核，把合规理念贯穿党员教育管理全过程，要求党员干部严格按制度流程干净做事、清白做人，以“关键少数”带动“绝大多数”，将合规经营理念内化于心、外化于行。同时，组织党员干部、青年员工参观红色教育基地，感悟榜样力量、赓续红色血脉，引导全员切实增强拒腐防变能力，营造风清气正的干事创业环境。

　　强化合规建设，筑牢合规操作“总开关”。该联社紧紧围绕“预防为先、以人为本、文化促廉”的工作思路，定期组织员工开展“高管讲合规”“信贷风险业务”“合规操作”等培训学习，提升全员合规意识和专业知识水平，做到合规操作、合规经营。同时，组织业务条线人员定期对监管制度、省行规定开展系统化学习，重点对办法规定的办理流程及操作要点进行培训，要求操作人员严格执行，规范审查，切实提升制度执行力。

　　强化制度建设，筑牢合规经营“铁笼子”。该联社坚持“制度管人、流程管事、标准管心”管理理念，按照银行新规、监管要求，对照部门分工与岗位职责，不断梳理各业务条线、工作环节的合规风险隐患，并及时做好现有制度流程的完善规范、整合优化工作，及时堵塞管理“漏洞”，助推联社制度规范体系不断健全完善。同时，严格按上级部门要求逐季度做好员工行为排查工作，以自查、信用社与部门相结合的方式，对干部员工的工作行为、职业操守、社会活动等情况展开全面排查，确保及时发现违规苗头信息、及时做好整改处置。