河南经济报记者 毛云生 通讯员 李汶哲

　　“是淮滨苏美达给了我新的生命和希望，让我能够在家门口就业，照顾家人，实现自己的价值。”谈及这些年在苏美达的成长经历，郑影用自己的实际行动书写了一段从缝纫女工到生产管理者的蜕变人生。今年，她已经担任了生产副经理的职务，月薪也从最初的4500元涨到了如今的年薪15万元。

　　郑影的成长故事是淮滨苏美达产业帮扶项目“1+6+N”新模式的生动写照。在这个模式的推动下，越来越多的像郑影这样的农村妇女实现了家门口就业，实现了从贫困到富裕的华丽转身。

　　王玉是淮滨人，起初为了生计她一直在浙江嘉兴的一家中日合资服装厂里工作，后来为了照顾家庭，2019年她选择回到家乡在淮滨县固城乡的振兴车间干起了纺织女工。“我今年38岁，在这工作已经6个年头了，现在已经是固城乡振兴车间的组长了，工资去掉五险一金到手可以拿到六七千，我觉得现在的生活又充实又有奔头，既照顾了家庭也有很不错的收入。”

　　据了解，以前的淮滨是没有服装产业的，而如今已经形成了一个服装产业链，一个集群，对老百姓的变化也非常大。

　　淮滨县苏美达服装科技发展有限公司总经理芮国告诉记者，起初来淮滨建厂的时候发现，这里的“三留守”的现象特别明显，留守的老人、留守的妇女、留守的儿童，特别是留守的妇女，后来通过深入调研，因地制宜，秉持“五个一”发展理念，开启“五步走”帮扶征程，搭建了劳动密集型的“服装总厂+分厂+振兴车间”架构，区域覆盖“县域-乡镇-村庄”，在淮滨形成了“1+6+N”产业帮扶模式，带动近3000人次就业，人均年收入近5万元，让大家实现了从“生计焦虑”到“技术致富”的蝶变。

　　据介绍，所谓“1+6+N”模式，其中“1”是指率先在国机集团定点帮扶县河南省淮滨县建设1个服装加工工厂，“6”就是依托淮滨苏美达总厂，在淮滨县经济较为薄弱的乡镇建成的6个帮扶车间，“N”则是未来将在具备条件的乡镇继续建设帮扶车间，带动更多当地群众实现家门口就业。

　　目前，淮滨苏美达已经在淮滨县芦集乡建成了第7个振兴车间，而防胡乡的第8个乡村振兴车间也正在投入建设中。今年，淮滨苏美达将与人社局共同联合进行第四期的产业工人孵化培训，计划未来将培养350名产业工人，解决更多乡镇人口就业问题，更好地助力乡村振兴。