河南经济报记者 刘学中 通讯员 赵鑫

　　为进一步加强财政统发工资管理，大力提升代理银行服务水平，濮阳市财政局修订完善《濮阳市市级财政统发工资代理业务协议》，并于近日完成代理银行协议续签工作。据统计，新协议共有15项条款，与原协议对比修改2项，增加3项，合并2项，删除1项。

　　细化权利义务。新协议重点对双方权利义务进行了重新细化明确，尤其是对代理银行工资支付时限、工资错误处理、工资数据保密、代理账户对账及业务人员配备等问题均做了新的具体要求。

　　增加考核条款。新协议首次增加了针对代理银行服务质量考核的条款，对代发工资的及时性、数据处理的准确性、客户服务的响应速度、信息安全性及支持地方发展情况等内容进行考核，考核每年开展一次，以百分制进行评分，且规定协议期内代理银行连续两次考核垫底，将调整其代发单位数量或终止协议。

　　加强监督指导。新协议还强调加强对代理银行的监督指导，代理银行对提出的意见和建议，要及时制定相应方案及措施，积极解决代发工资中出现的问题，不断提升统发工资代理业务水平。同时，对于代理银行出现未履行协议的情况，要求其限期整改，未按要求整改或出现重大违规操作造成严重不良后果的，将解除与代理银行的委托协议。