河南经济报记者 杨磊 通讯员 史博文

　　为增强全员主动合规意识，推动建立制度化、常态化的合规文化建设长效机制，沈丘农商银行强化以合规为中心的经营理念，通过开展合规教育系列活动，丰富合规文化传播方式，创新教育宣导手段，提升全员合规意识。

　　以学促知，营造合规学人人的良好氛围。一是将合规学习纳入“每日一学”。每日推送合规知识，让合规成为全行员工日常工作中的“习惯动作”，营造日积月累、持之以恒的良好学习氛围。二是丰富“线下+线上”培训学习形式。利用合规专题培训、合规系列讲座等线下形式，以及“网络学院”等线上渠道，扎实开展“行业规范建设深化年”应知应会规章制度、《银行业从业人员职业操守和行为准则》等培训，强化员工的合规意识。

　　以案明纪，拉紧自敬自警的合规红线。一是高管带头开展合规宣讲。高管率先垂范，开展“三个一”合规教育活动，积极传导合规操作理念，提高全行员工合规意识。二是开展合规宣讲。择优选拔由15名青年员工组成的合规教育大提升工作专班，围绕信贷营销、会计内控、合规风险、信息科技等条线，讲解合规标准及要求。三是开展合规座谈。组织青年员工、不同岗位员工结合工作实际，谈对“合规”的理解以及对商行的工作建议。

　　以行促改，掀起合规文化建设的新高潮。一是创新“党建+合规”模式。把合规知识学习融入党建日常工作中，开展主题党日活动、演讲比赛，引导党员干部落实合规责任。二是深入开展合规履职宣誓活动。以支行、部室为单位，开展全员合规履职宣誓活动;将合规元素融入每日晨会中，营造合规文化氛围。三是坚持开展家访谈心活动。关心员工身心健康，注重员工的家庭、家德、家风教育，及时反映和解决工作生活中的困难，构筑合规守法、廉洁从业的家庭防线。