西平县司法局以党建引领司法行政基层基础建设工作，积极发挥人民调解关键一招，持续激发人民群众“纠纷找调解、疑难问调解、矛盾先调解”的积极性，以人民调解推动实现“枫调语顺”，有力维护了全县社会大局和谐稳定。今年以来，全县各级人民调解组织共接收“三源”案件63件，其中：警源14件、诉源46件、访源3件，调解成功25件，调解不成功7件，正在调解26件，不适合调解5件。

　　聚焦深化机制建设，在贯通一体化上下功夫。一是重视程度再提升。今年4月西平县委书记侯公涛在西平县“三源”共治“三调”对接周报工作进度作出“继续做好矛盾纠纷诉前调解工作”批示，为推动“三源”共治“三调”对接再上新台阶提供了指南。二是工作力度再加强。县人民调解中心入驻县综治中心，接入驻马店社会治安综合治理信息平台，“线上+线下”双线推动“三源共治”“三调对接”。三是活动载体再灵活。针对高发、多发矛盾纠纷，开展“4+2”专项整治、排查活动，自2024年10月以来，调处成功1054件婚姻家庭、23件交通事故、185件合同纠纷、568个山林土地纠纷、2件民间借贷共计1830件纠纷，切实提升社会治理的预测、预警、预防能力。

　　聚焦日常管理，在精准规范上下功夫。一是狠抓队伍管理，建精兵。全面规范322个人民调解委员会建设，突出2343名专兼职人民调解员业绩考核管理，选聘精兵强将建设人民调解队伍落实，动态调整人民调解员，畅通人民调解队伍出入口。二是狠抓案件质量，出精品。与县法院一季度一评审人民调解案件，每季度评查5件优秀案件，以评促干，做实做细人民调解工作“后半篇文章”，铸牢“人民调解案件质量就是人民调解的灵魂”工作理念。三是狠抓经费保障，用精准。人民调解工作五项经费全部纳入财政预算。县依法治县办向8个部门、20个乡镇(街道)征求办案补贴经费管理办法、专职人民调解员考核办法意见，补上人员管理和经费保障制度建设的漏洞，确保发放对象精准、资金使用精准、工作成效精准。

　　聚焦能力建设，在素质提升上下功夫。一是学习培训常态化。全面构建“以县为主、分级负责、分类实施”的人民调解员培训体系。每月组织人民调解员集中学习一次，将政治理论学习融入日常，旗帜鲜明坚持党的领导，走好群众路线，最大限度把群众反映的各类矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态。二是培训师资专业化。组建由13个行业部门、法院、司法行政部门、乡镇(街道)、人民调解组织、律师事务所产生理论水平高、实践能力强、教学效果好的县人民调解培训师资专业队伍，适时开展逐村分乡、“面对面”“订单式”人民调解员培训工作，把行业、专业知识培训到人民调解末梢神经。

　　聚焦矛盾纠纷化解，在风险防控上下功夫。一是调解结果“双”反馈，风险共关注。对于调解案件调解不成功的，人民调解组织进行“双反馈”：向案件移交单位反馈，提出工作建议，返回移交材料，引起移交单位持续关注;向纠纷当事人所在村委或矛盾发生地反馈案件调解情况，关注纠纷后续进展，防止矛盾激化、上交。二是排查结果“双”反馈，信息共享用。调委会矛盾排查结果、“三调”对接联席会并到涉稳风险分析研判例会中，一个会议、多个部门参与、案件共同研判、结果共同使用，避免乡村矛盾纠纷“一个事”多头研究“多头”扯皮现象。(冯占华 张晓辉)