为提升工贸企业安全生产水平，近日，西平县应急管理局多举措督促指导辖区工贸企业落实事故隐患内部报告奖励制度，激发企业和员工主动排查治理隐患的积极性，筑牢安全生产防线。

　　执法人员深入工贸企业，与企业负责人、安全管理人员面对面交流，详细解读事故隐患内部报告奖励机制的意义与政策要求，指导企业结合实际制定科学可行的奖励制度。明确要求企业界定清楚事故隐患报告内容，指定专门受理人员，拓宽线上线下举报渠道，确保员工便捷报告隐患。同时，协助企业依据隐患严重程度、风险等级等因素，确定合理奖励标准，划分不同奖励档次，充分调动员工参与隐患排查的主动性。

　　在宣传培训方面，执法人员督促企业通过多种形式广泛宣传奖励机制。鼓励企业召开职工大会、班组会，在宣传栏张贴海报、利用微信群推送信息，让员工全面了解奖励机制内容。指导企业将该制度纳入员工三级安全教育培训体系，开展专项培训，提升员工对隐患排查的认知和能力，使其能准确识别并及时报告隐患。某企业通过培训后，员工主动报告多起设备隐患，企业对报告人给予奖励，形成了良好的隐患排查治理氛围。

　　为确保奖励机制有效运行，执法人员将企业落实情况列为执法检查重点，定期开展检查。通过查阅隐患报告台账、奖励发放记录，现场询问员工知晓度与参与情况等方式，全面掌握企业工作推进情况。对落实不到位的企业，下达整改通知书，要求限期整改并进行“回头看”跟踪整改效果。目前，辖区内多数工贸企业已建立奖励机制，员工参与积极性显著提高，大量事故隐患得以及时发现和整改，安全生产环境得到有效改善。

　　下步工作中，西平县应急管理局将持续加大督促指导力度，不断完善工作方法，推动工贸企业安全生产形势持续稳定向好，以实际行动保障县域经济发展和人民群众生命财产安全。(冯占华 郭燕玲)