河南经济报记者 石桂林 通讯员 姚伟立

　　6月13日，骄阳似火，漯河市总工会党组书记、常务副主席、二级巡视员罗静带领调研组一行，深入美年健康集团漯河分院，对源汇区新经济组织新就业群体服务站暨工会驿站建设情况开展实地调研。在新业态经济蓬勃发展、新就业群体规模不断扩大的当下，此次调研旨在切实提升服务站服务效能，为奔波在城市大街小巷的新就业劳动者打造温暖港湾。

　　走进美年健康集团漯河分院，罗静一行详细查看了服务站的场地布局、设施配备，仔细询问了日常运营管理情况。站内饮水机、急救药箱、充电设备、图书角等设施一应俱全，墙上还张贴着暖心服务指南和工会权益宣传海报。每到一处，罗静都与在场工作人员深入交流，认真听取关于服务站功能规划、服务项目开展的介绍，并不时提出针对性的建议。

　　座谈中，罗静对源汇区在新就业群体服务站和工会驿站建设工作中取得的阶段性成果给予肯定。强调新就业群体服务站是工会组织联系服务职工群众的重要桥梁，必须秉持“以人为本”的理念，要像阳光雨露般滋润人心。服务站既要“接地气”，营造邻里小院般亲切、舒适的氛围，让新就业群体愿意来、留得住;又要“聚人气”，打造成城市客厅般温暖、温馨的空间，让大家感受到家的归属感。针对下一阶段工作，罗静提出三点具体要求：一是建设标准要“量体裁衣”。要深入一线，以群众需求为标尺，精准把握新就业群体的实际需求，将饮水热饭、歇脚如厕、学习充电等便民服务做到极致，让服务站真正成为新就业群体的“加油站”和“避风港”。二是宣传推广要“深入人心”。充分利用线上线下多种渠道，广泛宣传服务站的功能和服务内容，切实提高服务站的知晓率和使用率，增强新就业群体对工会组织的认同感。三是长效机制要“落地生根”。要强化社工部门与工会组织的联动协作，整合各方资源，建立健全常态化、制度化的工作机制，持续优化服务内容，创新服务方式，让关爱新就业群体的种子在基层沃土中开花结果，推动服务站建设工作持续健康发展。

　　源汇区委社会工作部、区总工会及美年健康集团漯河分院负责人参加调研，并围绕服务站建设、管理、运行等方面工作进行深入交流，纷纷表示将以此次调研为契机，进一步完善服务站功能，提升服务质量，为新就业群体提供更加优质、贴心的服务，切实增强他们的获得感、幸福感。