河南经济报记者 吉娜 通讯员 张大峰

　　“以前是我们追着政策跑，现在是政策追着我们跑!”看着工作人员逐项核对申报材料，享受到200万元创业担保贷款的河南领智电气有限公司负责人感慨道。

　　近年来，平顶山高新区人力资源管理局多措并举、多管齐下，线上“搭平台”，线下“优服务”，扎实推动就业创业政策落实落地，通过“三到位”服务成功将“民生账单”转化为群众的“幸福清单”。

　　政策宣传到位。采取“线上+线下”相结合的方式，广泛宣传就业创业政策。线上通过微信公众号、抖音、朋友圈及居民网格微信群等平台，定期发布企业用工招聘信息、就业政策、岗位需求、创业贷款等就业信息，不断扩大政策宣传覆盖面，满足高校未就业大学生、失业人员求职和企业招聘用人需求。线下组织党员干部深入园区、企业、村(社区)，详细了解企业用工及人员就业情况，提供创业指导服务，帮助企业或创业者解决资金、用工、创业培训等需求。今年来，共开展“一起益企”“三包三联”等活动20余场，发放宣传资料2000余份，有效提高了就业创业政策知晓率和满意度。

　　政策落实到位。通过优化岗位匹配推送、加大创业扶持力度、扎实开展技能培训、主动对接劳务输转等措施，全面提升了工作能效，实现了政策落实的全面到位。累计开展春风行动系列招聘会、“就业援助月”“春暖农民工”“点对点”用工输送、直播带岗等各类招聘活动27场次，服务各类群体1400余人次，成功帮助260余名高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体实现就业，为全区15家企业输送各类人员130余人;举办创业政策宣传、创业培训等创业活动7场次，为12家企业发放创业担保贷款789万元，带动就业100余人。

　　技能培训到位。深入对接企业需求，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训和评价取证工作，形成社评、企评和校评“三足鼎立”技能等级认证体系，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，切实减轻企业技能人才培养负担。进一步加强职业技能培训，提高培训针对性和培训质量，引导企业落实技能等级与薪酬待遇挂钩制度，做到以训留岗、以技稳岗、以能增收，满足不同群体培训需求，增强从业者技能水平和就业能力，有效破解就业结构性矛盾。2024年以来，职业技能培训完成3886人次;新增技能人才380人;新增高技能人才184人。