河南经济报记者 吉娜 通讯员 贺雯哲

　　“这次很荣幸地能加入职称评审专家库，是上级职称部门对我能力及技术的肯定，也是对我个人及企业最大的鼓励。”近日入围全市职称专家库的高新区所辖企业平顶山市普恩科技有限公司屈建海激动地说。

　　在企业的发展中，人才始终是最宝贵的财富。近年来，平顶山高新区人力资源管理局立足职能，重视企业人才发展的培养，提升职称评审科学化、规范化水平，为高新区辖区内企业提供强有力的人才支持。

　　加强政策宣传。利用微信公众号、工作群、朋友圈等宣传载体，将申报指南、职称文件、评价标准等最新政策及时传达。同时，采取网上答疑、电话咨询等方式进行政策解答，提高职称申报信息、政策知晓率，让各行业专业技术人员熟悉政策、把握政策，积极参加职称申报。今年来，为90余家单位提供了两千余次政策及系统操作指导。

　　严控审核标准。严格审核各系统职称申报材料，严格申报材料透明度，切实履行工作职责，把好推荐质量关，高标准、严要求开展评审工作，做到宁缺毋滥，守好底线，确保职称评审公平、公开、公正。对20多家企业的60余名申报人员的信息进行逐级审查，逐级提交，确保人员信息真实可靠，符合条件。

　　提升服务效能。加大民营企业服务力度，帮助建立职称申报账户，指导企业为职称申报人员建立个人申报账户。坚持换位思考、耐心解答，多次反复指导修改，确保网上申报审核工作严谨快捷，推进申报审核工作稳中有序开展，问题得到及时有效解决，提高工作效率。今年来，申请职称评审151人，取得职称资格共101人，为专业技术人员的职业发展提供了坚实的保障。