河南经济报记者 郑浩

　　为进一步加强内控管理，切实管控员工行为风险，消除风险隐患，农行信阳新县支行纪委多举措强化员工行为管理，进一步提升员工的风险防范意识和合规意识，培养员工合规理念。

　　常态排查“化风险”。推行内部多条线多部门排查机制，常态化排查员工日常行为，及时发现、迅速处置;高度关注员工八小时以外的行为，加大异常行为排查力度，排实查细员工日常行为状态，及早发现、有效预防、及时化解，把风险隐患消灭在萌芽状态。

　　违规行为“严问责”。坚持重遏制、强高压，长震慑，对排查发现的问题，督促相关单位和人员认真进行问题整改，严肃追责问责，强化警示提醒。强化风险隐患的源头治理，有效遏制屡查屡犯问题，坚决做到三个不放过：找不到问题原因不放过，找不到问题责任人不放过，找不到问题解决方案不放过。

　　警示教育“敲警钟”。开展员工警示教育，围绕近年来系统内、身边人发生的真实案件作警示教育宣讲，播放警示教育片，研究梳理内控管理中存在的突出问题与薄弱环节，分析原因，查找漏洞，追根溯源，教育引导干部员工知边界、守底线。