河南经济报记者 郑浩 通讯员 李海涛

　　今年以来，农行临颍县支行纪委以纪检工作规范化法治化正规化建设年行动为契机，聚焦监督执纪问责职能，从队伍建设、机制完善、教育管理三个方面协同发力、综合发力，不断推动全行纪检工作迈上新台阶。

　　加强队伍建设，提升履职能力

　　选优配强纪检干部。按照政治素质高、业务能力强、工作作风硬的标准，选优配强专兼职纪检干部。目前，支行层面配备了包括纪检专员、纪检委员在内的6名纪检干部，各党支部均设立了纪检委员，形成了横向协同、上下贯通的分层协同监督网络。加强业务培训。组织专兼职纪检干部开展典型案例剖析专题学习研讨活动，不断提升纪检干部政治素质和综合业务能力水平。同时有效建立“传帮带”机制，由经验丰富的老纪检人员对年轻纪检干部进行一对一专业指导和帮助，让年轻纪检干部在实践中积累经验、增长才干。

　　完善程序规则，规范工作流程

　　规范工作流程。绘制了信访举报受理、问题线索处置、案件查办、案件审理等工作流程图，明确各个环节的工作要求和时限，使纪检干部能够清晰了解工作步骤，提高工作效率和质量，加强制度执行。定期对制度执行情况进行检查和评估，及时发现和解决制度执行中存在的问题，确保各项制度落到实处。

　　强化教育管理，筑牢思想防线

　　加强廉政教育。通过开展廉政党课、警示教育、廉政谈话等，加强对党员干部的廉政教育。今年以来，两级机构共组织讲授廉政党课8次，警示教育20余次，集体和个人廉政谈话38人次，召开5名新转岗客户经理集体廉政谈话会并签署廉洁办贷承诺书，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线;对信贷业务办理中不正确履职的3名客户经理开展了一对一批评教育并落实停发绩效惩戒措施，进一步夯实全行合规办贷管理基础。推进清廉金融文化建设。在支行办公区域设置了廉洁文化宣传墙，展示廉洁文化理念、廉政警句、典型案例等内容;组织全行党员和专兼职纪检干部集中观看警示教育片，同时结合发生的系统内外党员干部违规违纪违法典型案例开展以案释法、以案明纪，提升全行员工拒腐防变意识。加强日常监督管理。建立健全纪检干部廉政档案，定期对纪检干部的履职情况、廉洁自律情况进行考核评价。同时，加强对纪检干部“八小时之外”的监督，防止出现违规违纪行为。

　　临颍县支行把纪检工作融入日常、抓在经常，为全行高质量发展提供了坚实的政治保障。