为进一步树立“拼实干、比实绩、看实效”的工作导向，驻马店市驿城区沙河店镇始终坚持党建引领，以班子带头抓落实、以体制机制管效果，7月8日，包村干部常态化下沉到基层，将包村职责清单化、制度化，以外力激发沙河店镇内生动力，促进乡村全面振兴。

　　全员下沉，压实工作责任。沙河店镇积极践行“一线工作法”，各包村成员带着任务、带着问题、带着方案到基层一线，在项目现场督促进度、在田间地头谋划产业、在走村入户中了解民意，推动机关干部真正走向乡村振兴的最前沿阵地，既当“传令兵”“督导员”，又当“主攻手”“指战员”。细化分工，强化责任落实。根据工作实际，明确村级产业发展、干部坐班值守、党员发展和后备干部储备、平安建设等各项重点职责任务。发挥“四下基层”优良传统，常态化开展入户走访等工作，推动干部沉下去，问题摸上来，切实真正进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。强化监督，建立长效机制。通过建立服务台账、引入群众评价、强化纪委督查等方式，构建“常态化服务+全过程监督+长效化保障”机制，实时监督服务进度与成效，对不作为、慢作为现象严肃问责，形成“服务有方向、监督有力度、长效有保障”的闭环，让干部沉得下、留得住、干得实，持续提升群众满意度。

　　下一步，沙河店镇将继续优化“定岗定责+结对帮带”机制，充分发挥干部力量，当好察民情的联络员，当好解民忧的服务员，及时把党和政府的关心与温暖送到群众心坎上，以精细化治理绘就乡村振兴新图景。(晨曦 乔乔)