河南经济报记者 杨磊 通讯员 张仪凤

　　为深入贯彻落实中央金融工作会议精神，强化合规管理，压实主体责任，提升风险防控能力，持续优化小微金融生态环境，中国民生银行郑州分行自2023年起，持续开展“铁律行动”，全面深化小微金融合规管理体系建设，扎实推进“明纪律、讲规矩、清蒙尘、扬正气、强责任、树体系”的行为治理路径，通过构建"忠诚、干净、担当、专业"的小微团队，着力提升小微业务高质量发展水平，切实筑牢风险防控体系。

　　强化组织保障，压实主体责任。中国民生银行郑州分行组建由纪委办公室、风险管理部及法律合规部等部门联合参与的专项检查小组，以总行“压实主体责任”要求为指引，立足小微金融新模式转型发展的战略需求，围绕“规范化、精细化、专业化”目标，构建常态化合规检查机制，实现小微业务条线全覆盖，形成“检查—整改—提升”闭环管理，有效压实业务部门和管理层的合规责任。

　　深化合规宣导，培育防控文化。依托中国民生银行总行“提升风险防控能力”的工作要求，郑州分行创新开展“令、行、禁、止、众、志、成、城”八项合规主题宣导活动，通过小微客户经理全员签署《合规承诺书》、专题培训、行为规范清单等举措，将合规理念深植员工意识。数据显示，自“铁律行动”开展以来，全行小微条线合规培训覆盖率达100%，员工合规知识测试通过率同比提升37%，风险防控能力显著增强。

　　完善机制建设，优化金融生态。中国民生银行郑州分行以“持续优化小微金融生态环境”的目标，建立“日常监测+专项排查”双轨机制，将合规文化培育纳入小微团队考核体系。通过典型案例剖析、合规情景演练、风险预警提示等活动，推动合规要求转化为员工自觉行为。自“铁律行动”开展以来，小微客户服务满意度同比提升21个百分点，为构建健康有序的小微金融生态奠定基础。

　　中国民生银行郑州分行将持续贯彻总行及监管机构政策要求，以“铁律行动”为载体，深化合规管理长效机制建设。通过建立员工行为动态监测系统、优化合规考核指标、强化重点领域风险管控等举措，推动形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化，为小微金融业务高质量发展提供坚实保障，切实响应总行关于“提升风险防控能力”的战略部署。