河南经济报记者 杨磊

　　为进一步加强员工行为管理，有效防范操作风险和道德风险，近日，农发行新郑市支行积极开展了员工异常行为排查工作。

　　自接到通知后，新郑支行高度重视，认真学习文件内容，以“全覆盖、无死角、重实效”为原则，明确排查范围、内容、方式等。本次排查主要聚焦员工的思想动态、工作状态、社会交往等关键领域，重点关注是否存在参与非法集资、违规借贷、酒驾醉驾、兼职取酬等可能影响履职的异常行为。

　　本次排查注重运用多种手段和路径，全方位了解和掌握员工的思想和行为动态。一是个别谈话。领导班子牵头与员工开展谈心谈话，掌握员工思想动态，判断是否存在异常行为苗头。二是员工自查，组织员工对照《员工异常行为自查表》，进行严格自查并签字承诺。三是联网核查，充分利用中国人民银行征信系统、交管12123、“电子营业执照”微信小程序、“移民局”微信小程序、支付宝小程序“无犯罪记录”等公共信息平台查询相关信息，多维度、全方位掌握员工思想动态和行为表现，确保排查无死角、无盲区。

　　通过此次排查活动的开展，农发行新郑市支行进一步掌握了员工的行为动态，及时发现和消除了潜在的风险隐患。下一步，该行将持续巩固排查成果，完善长效管理机制，以严的基调、实的举措抓好员工行为管理，为全行高质量发展提供坚实保障。