河南经济报记者 毛云生

　　8月21日，丰城华英基地组织开展新入职员工人事制度与安全教育培训，开启入职华英“第一课”，为大家快速做好“角色”转变、认同企业文化、适应岗位打好基础。

　　在人事制度培训上围绕考勤管理、请假流程、薪酬福利、工作餐补助等核心内容展开培训。通过“条文阐释+案例分析”的形式，详细解读考勤打卡规范、各类假期申请条件、薪资核算和餐补方案等，让新员工知悉职业行为边界与权益保障，从而快速融入企业管理体系。

　　在安全教育培训上，结合行业典型安全事故案例，深入剖析生产作业中潜在的安全风险，从设备操作规范、现场安全防护，再到应急处置流程，全方位传授安全知识和实操技能。通过案例分享、规则解读，强调工作中潜在安全风险与防范措施，让安全意识融入每一位新员工的心中，落实在日常工作中。培训现场互动频繁，新员工积极提问、与讲师互动交流，增强了对“安全第一”理念的认知，为自身与企业的安全发展筑牢“安全堤”。

　　通过入职培训，既帮助新员工熟悉公司管理规定、融入团队文化，又为安全生产夯实“人防”基础。未来，丰城华英基地将持续完善新员工培训机制，以制度为纲、安全为魂，护航员工职业发展，以此推动企业稳健前行，为公司高质量发展不断注入新动能。