河南经济报记者 杨磊 通讯员 张莉

　　近年来，农发行荥阳市支行以尊重员工、理解员工、关爱员工为出发点，积极打造“职工小家”，不断增强员工获得感、幸福感和归属感，把家园文化的“暖实力”转化为支行发展“软实力”。

　　以学促干，激发工作创新力。组织行内业务学习，支行每个月通过全体会议的形式，以“集中学习、谈心谈话、廉政警示教育”为会议内容，展开多主题、不定时的学习座谈会，谈业务、谈理想、谈生活，为发展献计献策，不断提高员工知识水平和创新创造能力。

　　关爱员工，增强小家凝聚力。加强员工阵地建设，积极推进“五小建设”，为培养员工兴趣爱好，引导健康生活理念，提高职工幸福指数筑势赋能。丰富员工业余文化生活，积极参加总行组织的篮球赛等活动，让员工在工作之中感受生活，在工作之中获得健康。打造员工“开心农场”，利用工作闲暇之余，在肥沃的土地上建起职工菜园，在耕耘灌溉中感受职工小家的团结奉献。

　　发扬传统，挖掘员工内驱力。践行优良传统，选树榜样，行长、副行长、优秀员工发挥先锋带头作用，开展志愿者活动，广泛开展“我为群众办实事”等志愿服务活动，组织“征信知识问答”“守好钱袋子 反诈宣传”等公益宣传活动，鼓励员工做好金融“服务员”和反诈“宣讲员”，持续提升农发行社会责任感和公众认同度。