河南经济报记者 杨磊

　　为强化员工行为管理，有效遏制违规操作和道德风险，近期，农发行淮阳区支行全面开展2025年度员工异常行为排查工作，通过“多维度、立体化”的排查机制，筑牢内部风险防控防线，保障业务高质量发展。

　　强化思想认识 夯实合规根基

　　该行领导高度重视此次排查工作，将员工行为管理作为风险防控的关键环节。通过召开警示教育大会、案例分析会等形式，组织全员学习《银行业从业人员职业操守和行为准则》《员工行为管理办法》等规章制度，剖析典型违规案例，引导员工树立正确的价值观与职业操守。该行负责人表示：“排查不仅是监督，更是对员工的保护，严管厚爱方能筑牢思想防线。”

　　多维排查全覆盖 精准识别风险隐患

　　此次排查覆盖全行在职员工及劳务派遣人员，采取“个人自查+单位核查+外部联动”相结合的方式，确保排查无死角、无盲区。具体措施包括：自查申报：全员填写《员工异常行为自查表》，涵盖征信记录、经商办企、涉诉涉执、八小时外社交等44项风险点，要求如实填报并签署承诺书。线上核查：通过中国人民银行征信系统、中国执行信息网、裁判文书网、国家企业信用公示系统、“交管12123”APP等平台，核查员工信用状况、涉诉信息、投资任职及交通违法记录。线下走访：联合当地公安、司法、市场监管等部门，走访员工家庭、客户单位及社区，了解其生活状态、社会关系及潜在风险行为。动态监测：结合日常观察、谈心谈话、业务检查等手段，实时掌握员工思想波动与行为异常苗头，对重点岗位、关键人员实施“网格化”管理。

　　成效显著 风控水平再升级

　　据统计，本轮排查已实现全行人员100%覆盖，累计核查各类数据超百条，发现并整改苗头性问题3项，有效化解潜在风险。通过排查，员工合规意识显著增强，“人人讲合规、事事守规矩”的文化氛围逐步形成。农发行淮阳区支行合规部门负责人强调：“员工行为管理是风险防控的‘第一道关口’，必须常抓不懈，防微杜渐。”

　　未来展望：持续深化管理 护航高质量发展

　　下一步，农发行淮阳区支行将持续巩固排查成果，将员工异常行为排查纳入常态化管理体系，定期开展“回头看”与动态监测;深化警示教育力度，引导员工净化社交圈、生活圈;通过完善制度、强化科技支撑、优化人文关怀，为服务“三农”事业与金融稳定提供坚实人才保障。

　　此次排查工作的扎实推进，彰显了农发行淮阳区支行严守合规底线、维护金融安全的坚定决心，为全行高质量发展筑牢了坚实的风险防控屏障。