河南经济报记者 韩玲 通讯员 吕荣繁

　　为充分发挥青年干部在县域金融监管中的生力军作用，国家金融监督管理总局滑县监管支局以“四个着力”打造青年干部队伍为抓手，深化“四新”工程巩固提升行动，着力锻造“政治强有定力、素质强有担当、业务强有本领、作风强有底气”的青年干部队伍，引领青年干部在县域金融监管新征程上担使命、挑大梁、作表率。

　　着力锻造“政治强有定力”的青年干部队伍。强化理论学习，组织青年干部通过主题党日活动、青年理论学习小组、专题培训、支部学习、个人自学等方式，切实提高政治站位，胸怀“国之大者”，强化使命担当。强化政治历练，积极引导青年干部参与支局党建工作、支部党务工作，引导青年党员始终做到心中有党、心中有民、心中有责。目前，支局青年党员担任支部党务工作者共6人，占比55.6%。

　　着力锻造“素质强有担当”的青年干部队伍。该支局聚焦监管主责主业，通过做好教育培训、轮岗锻炼等，针对性提升青年干部素质。务实抓好专题培训，通过制定年度培训计划、开设“金融监管小课堂”等，分板块分条线开展党务知识、非现场监管等专题培训，交流工作方法、传承监管经验。持续推进支局青年作风建设常态化长效化，定期开展青年员工座谈交流，局领导与参会青年深入交流所思所想，积极回应青年诉求，重点围绕高远的眼界格局、强烈的作为意识、精良的专业本领、深厚的人文涵养以及严明的纪律底线等方面对青年干部提出殷切期望，勉励青年干部积极在金融监管事业中奋力争先创优、贡献青春力量。

　　着力锻造“业务强有本领”的青年干部队伍。该支局积极引导青年干部将所学理论用于实际工作，在监管实践中不断提升干事创业的本领。有针对性地安排岗位轮换，对10名青年干部进行轮岗交流，注重青年干部在多岗位交流中锻炼成才。重点加强法人监管、现场检查等一线岗位锻炼，激发青年干部钻研业务、提升能力的主动性和积极性，按照安阳金融监管分局工作部署，选派3名青年业务骨干参与分局现场检查，做到干中学、学中干。7月份，该支局抽调6名青年业务骨干组成检查组，首次独立对安阳辖区某银行开展现场检查，高质量完成了各项检查任务，青年干部金融监管履职能力在实践中得到进一步提升。

　　着力锻造“作风强有底气”的青年干部队伍。该支局建立科学的选人用人机制、管理监督机制，激励青年干部担当作为、奋勇争先的精气神。在选人用人中大胆任用青年干部，提拔5名政治能力强、综合素质好、业务水平高的青年同志担任科长、副科长，激发青年干部干事创业的主动性、积极性，切实增强青年干部服务基层、联系群众、处理复杂矛盾和问题的能力。该支局强化青年干部管理监督，结合重点领域专项排查、个人投融资行为、非公务交往报告等，组织青年干部特别是新入职员工开展自查自纠，督促青年员工严格规范“八小时外”言行，自觉抵制不当交往，帮助青年干部系好“第一粒扣子”。