河南经济报记者 石桂林 通讯员 岳世玉  柳海  周凡莉

　　“感谢人社局工作人员的帮助，帮我找到了律师事务所做实习律师的工作。”近日，毕业于西北政法大学的源汇籍大学生李畅在河南金勉律师事务所成功就业后高兴地说。这是漯河市源汇区人社局聚焦高校大学生找工作难点，“一对一”精准施策帮扶的一个缩影。

　　今年以来，源汇区积极践行“就业是最大民生”的服务宗旨，将保障高校毕业生等重点群体就业作为核心任务，立足“稳就业、强保障、优服务、促和谐”职能定位，创新实施“1351工作法”，打造“就业无忧”生态圈，全力推动高校毕业生实现更加充分、更高质量就业，用心用情书写温暖人心的“民生答卷”。

　　强化一个战略。聚焦高质量发展目标，强化就业优先战略，紧盯商贸物流和90家规上工业企业，建立健全全区就业创业指标动态监测体系，通过实施稳岗扩就业“组合拳”，落实落细各项政策措施，充分开发市场化、社会化岗位，拓宽就业渠道，优化就业服务，提升服务质效，强化风险防范，加力拓展岗位增量，积极培育新的就业增长点。

　　健全三个机制。依托河南省“互联网+就业创业”信息系统和人社部“未就业高校毕业生就业创业”小程序，建立健全分析监测机制，将离校2年内未就业高校毕业生列入实名制就业登记数据库，实行“一人一档一策”实名制就业动态管理。建立健全“1131”就业服务机制，即为有需求的高校毕业生精准提供1 次政策宣介、1 次职业指导、3 次岗位推介、1 次技能培训或就业见习机会的“1131”暖心服务，主动“送岗上门”，就业指导帮扶到人，就业动态跟踪到岗，切实落实好高校毕业生就业帮扶工作。加强与市技师学院、市实验中专等学校的精准对接合作，创新采用“企业出题、高校解题、政府助题”的三方联动模式，精准摸排对接企业人才需求，发挥本地企业集聚效应，建立政校企合作、“产学研”结合机制，推动人才供需精准匹配，拓宽校企合作视野，助力实现“入学即入职、学习即上岗、毕业即就业”的无缝衔接。

　　聚力五个一行动。在高校毕业生求职关键期，启动“公共就业服务进校园”活动，深挖岗位资源，精准推送服务信息、提升青年就业能力。在区公共就业人才服务场所设立专门窗口，集成提供就业失业登记、政策咨询、职业指导、岗位信息、职业介绍、职业培训、档案保管、人事代理等“一站式”服务。积极对接省、市政务一体化平台，实现企业用工和个人创业“一件事一次办”；高频次开展春风送岗、就业援助月等线上招聘活动，组织相关企业参加漯河技师学院“职引未来--2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”、漯河职业技术学院2025届毕业生春季校园双选会等招聘活动，构建起全方位、多层次的线上求职招聘网络，助力各类劳动者和用人单位实现精准对接；动员辖区内企业，联合工信、卫健等部门，大力开发见习岗位。同时，联合团区委和相关高校组织大学生代表开展“看家乡、访名企、探理想、谋青春”活动，宣传就业见习政策，动员高校毕业生积极踊跃参与就业见习；建立健全零工市场标准化建设与服务管理细则，依托社区党群服务中心、工会红色驿站，发挥其求职登记、岗位发布、创业指导、政策咨询、技能培训、权益维护6大功能作用，精准匹配供需信息，为高校毕业生和灵活就业人员就地就近就业提供全覆盖、24小时公共就业精准服务，打通充分就业服务“最后一公里”；聚焦高校毕业生就业创业需求，探索实施“企业招工+免费培训+定向输出+劳动力就业”培训活动，将职业介绍服务前置到职业技能培训课堂，实现培训与就业无缝对接，全面提升高校毕业生就业创业能力。同时，积极培育、组织企业职工和院校学生参加省市和全国级职业技能大赛活动，通过以赛促训，营造爱才敬才、以才致富的良好氛围。

　　兜牢一个底线。按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点落实”原则，将低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭及残疾等困难毕业生列为重点帮扶对象，通过开展就业援助行动，组织专门力量与困难毕业生“一对一”结对，制订个性化帮扶方案，优先推送高质量岗位信息，优先组织培训见习，优先提供就业指导等措施，对困难高校毕业生“一对一”帮扶实现100%覆盖，有就业意愿的困难高校毕业生100%实现就业，做到“一帮到底、不漏一人”。此外对通过市场化渠道确实难以实现就业的困难毕业生，统筹运用落实困难灵活就业人员社保补贴、开发安置公益性岗位等政策措施，切实兜住、兜准、兜牢民生底线和稳定底线，确保其应就业尽就业。

　　目前，该区已免费托管高校毕业生人事档案2000余册，建档归档1300余册；先后开展线上线下各类招聘活动25场，服务企业36家，提供就业岗位1788个；认定就业见习单位13家，提供见习岗位323个，吸纳青年就业见习人员25人；开展各类培训3371人次，完成市定目标任务3600人的93.6%。