河南经济报记者 曹永飞 通讯员 魏蓝

　　今年以来，鹤壁市淇滨区聚焦市商务中心区、鹤壁科创新城等重点区域，针对园区楼宇企业需求多元、人员流动频繁、党员分布零散等治理痛点，以党建为核心抓手，探索高效能治理新路径，打造破解园区治理难题的“淇滨方案”，为基层治理效能提升注入强劲动力。

　　党建引领强根基，织密组织覆盖网

　　淇滨区从组织建设、党员管理、队伍激活三方面发力，筑牢园区治理“红色堡垒”。

　　分类建管扩覆盖：成立鹤壁科创新城产业园区党委，通过灵活组建、集中管理、网格兜底、行业联建等方式，分类推进党组织建设，目前，通过单独建、联合建等方式成立党支部20个，实现党建工作与企业发展同覆盖、同推进。

　　动态管理聚合力：创新建立“双找双培一规范”发展党员机制，动态跟踪企业变动与党员流动情况，确保组织覆盖有效。今年年初以来，已从企业业务骨干中筛选出45名入党积极分子，完成29名党员发展对象的入党工作，为园区高效能治理补充新鲜血液。

　　激活队伍树标杆：借助新媒体推送、红色包裹等形式，推动党员“指尖学”“随时学”，实现教育常态化；向暂不具备建党组织条件的企业选派133名党建指导员，设立52个非公企业党员先锋岗、13个党员责任区，以“亮身份、践承诺、当先锋”活动，引导党员在治理一线担当作为。

　　网格赋能精治理，打造服务新格局

　　通过科学划格、常态走访、搭建平台，淇滨区将治理触角延伸至园区每个角落，实现“精治”“善治”。

　　专属网格明责任：将楼宇、园区划分为9个专属网格，推行“网格长+网格员+下沉力量+志愿力量”模式，由属地干部或机关科级干部任网格党支部书记兼网格长，企业负责人及骨干任网格员，现有专兼职网格员53人；市商务中心区实行大厦“楼长”制，16座大厦由县级干部分包，一楼一专班，每月至少2次现场研判，压实治理责任。

　　常态巡格解难题：建立“问题发现—任务分办—协同处置—结果反馈—考核评价”闭环流程，网格长定期入格、网格员联合巡格，结合“网格吹哨、部门报到”机制，上门服务、集成办理。如联合应急、消防部门排查企业安全隐患，建立台账“销号管理”，实现隐患“闭环清零”，筑牢安全屏障。

　　多元议事聚民智：每月通过线上反馈、线下交流，组织企业代表、党员、员工共商网格公共事务，解决“停车难”“吃饭难”等问题；依托零工市场、户外劳动者驿站，动员260名快递员、外卖员任流动网格员，形成共治共享格局。

　　优化服务激活力，助推发展高质量

　　淇滨区围绕企业成长、员工需求、经济发展，精准供给服务，为园区发展注入新动能。

　　“楼管家”助力企业成长：组建金牌“楼管家”队伍，以“网格长领衔、党员骨干支撑、群众参与”模式，带动200余名党员志愿者、企业白领服务企业，通过企业家沙龙、春风行动等活动，发布招聘信息3000余条，解决14家企业用工难题。

　　暖举措满足员工需求：打造“15分钟生活圈”，开展“白领链加”交友、周三“MINI”午间享乐会等活动；联动辖区幼儿园开办假期低偿托幼班，破解员工交友难、子女看管难问题，增强园区凝聚力与归属感。

　　优空间赋能经济发展：对现有服务大厅、吧台微改造，打造企业家会客厅、零工市场等共享空间；联合职能部门梳理服务事项，建立“政策直通车+专家智库+数据监测”三位一体服务体系，以高效治理护航园区经济高质量发展。