河南经济报记者 吉娜 通讯员 严亚飞

　　实现城镇新增就业3000余人，发放创业担保贷款1200余万，减免工伤保险与失业保险共计44万余元……2025年，平顶山高新区人力资源管理局深耕民生沃土，以政策精准“含金量”提升百姓“获得感”，不断推动人社服务提档升级，让发展的阳光雨露更公平、更温暖地播撒到每一位高新群众的心田。

　　“精心”解读，当好人社政策“宣传员”。通过“线上+线下”多形式、多渠道开展人社政策宣传，充分利用公众号、直播带岗等线上方式推送人社政策宣传，结合“春风行动”、“就业援助月”、各类招聘会等活动详细解读人社惠企便民政策，积极引导广大居民关注、了解和掌握人社政策,有效推动人社服务提质增效,全面提升群众幸福感。同时，全面推进人社业务“一网通办”，全面梳理人社高频服务事项，将人社业务纳入高效办成一件事服务，实现110项社保服务事项全程网办，让企业和群众少跑腿、好办事。

　　“尽心”履职，当好社保兜底“保障员”。聚焦保民生、守底线、促规范、优服务、防风险“五大任务”，强化民生保障力度，有效兜住民生底线；多方引导灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等群体持续参保、精准扩面；扎实开展“社保服务进万家”活动，全面提升社保服务水平；筑牢社保基金安全“防护网”，推动群众身边不正之风和腐败问题集中整治走向大纵深。

　　“暖心”维权，当好劳动关系“调解员”。持续推进农民工工资支付法治化、制度化、标准化建设，常态化运用“鹰薪通”欠薪线索反映平台，不断规范工程建设项目劳动用工行为。常态化组织开展联合检查、专项检查，严格落实保障农民工工资支付制度，切实维护农民工合法权益。累计成功调解企业劳动纠纷39起，追回拖欠工人工资130余万元，涉及人数116人，为劳动者挽回了经济损失，促进了企业与劳动者之间的和谐关系。