河南经济报记者 刘国伟 通讯员 徐军晓

　　11月7日，由中国医院协会医院文化专业委员会主办、中山大学附属第七医院承办的“全国公立医院优秀文化传承案例征集活动”公布了终评结果，这一消息如同一颗石子投入平静的湖面，在医疗行业激起了层层涟漪。鹤壁市人民医院内训团队提交的文图案例《内训为薪，点鹤医之火；薪火相传，续鹤医荣光》与视频案例《内训传递文化“薪火”，照亮鹤医前行之路》双双入围典型案例，成为此次活动中的一大亮点。

　　本次活动以“传承优秀文化、推动高质量发展”为核心主题，对参评案例提出了极高的要求，不仅要具有深厚的历史传承性，还需展现出卓越的实践创新性和广泛的行业示范性。整个评审流程历时一年之久，共征集到来自全国112家医院的145个案例。这些案例犹如一场激烈的竞赛，每一个都凝聚着各医院的心血与智慧。经过严格的初选与终评，最终仅有56个案例脱颖而出，成为典型案例。鹤壁市人民医院能够在众多优秀案例中崭露头角，其双案例成功入选，意义非凡。

　　这不仅印证了该院“三甲为龙头、内训和学科建设为两翼”发展理念对公立医院高质量发展具有重要的借鉴意义，更标志着其内训模式的科学性与普适性通过国家级平台得到了权威认可。这一荣誉的背后，是鹤壁市人民医院在文化传承创新领域的不懈努力和突破性成果，彰显了基层医院在该领域的强大实力和无限潜力。

　　“鹤医内训”自2013年萌芽至今，已经走过了十二个春秋。在这十二年里，医院如同一位执着的耕耘者，深耕不辍。内训工作在提升服务质量、强化精细管理、优化诊疗流程、赋能战略制定等多个领域发挥了重要作用。从最初的微弱光芒，如同星星之火，到如今汇聚成熊熊火炬，“鹤医内训”结出了累累硕果。

　　此次获得的荣誉，对于鹤壁市人民医院来说，是对过往深耕的高度肯定，是一份沉甸甸的认可；它更是砥砺前行的激励，如同号角一般，鼓舞着医院全体人员继续奋勇向前；同时，它也是未来再创佳绩的鞭策，提醒着医院不能满足于现状，要不断进取。

　　下一步，鹤壁市人民医院将持续深化内训体系建设，进一步放大文化传承创新效能。医院将以更加坚定的决心和更加有力的举措，让“鹤医内训”的薪火越燃越旺。相信在未来，“鹤医内训”将为公立医院高质量发展注入更强劲的内生动力，续写医院建设与发展的崭新篇章。