河南经济报记者 陈姣 通讯员 刘炜炜

　　为深化“重基础、提素质、强能力”人才培养理念，全面提升员工岗位实操技能与职业综合素养，11月13日至14日，中国石化商丘石油分公司在货场路加油站顺利开展2025年职业技能等级认定实操考评工作，以专业考评助推人才队伍高质量建设。

　　此次考评由公司人事与经营部门联合精心筹备，从考评方案制定、场地布置到流程衔接均做了周密部署，确保考评工作规范有序、高效推进。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李洋到考评现场督导，详细查看考评流程落实情况，与考评组就考评标准执行、实操细节把控等内容深入交流，强调要以公平公正的考评机制检验员工真实技能水平。考评覆盖初、中、高三个技能等级，吸引38名员工踊跃参与，其中初级工4人、中级工22人、高级工12人，全体考生严格遵守考评纪律，在实操环节展现出扎实的专业功底和良好的职业风貌。

　　作为检验员工技能水平的重要载体，此次实操考评不仅是对公司人才培养成效的集中检阅，更搭建了员工交流技艺、互学互鉴的优质平台。通过“以考促学、以考促练、以考促优”的良性机制，有效激发了广大员工钻研业务、苦练技能的积极性，进一步强化了“持证上岗、岗证合一”的职业导向，为弘扬工匠精神、打造高素质专业化人才队伍注入强劲动力，为公司持续高质量发展筑牢人才根基。