河南经济报记者 赛晓涛 通讯员 解永杰
11月26日，鄢陵县人民政府新闻办公室召开“十四五”高质量发展经济成果新闻发布会，针对鄢陵县人社局在稳定和扩大就业、优化就业服务方面，具体取得了哪些成就以及下一步在提升就业质量方面又有哪些新的考量相关问题，鄢陵县人社局党组书记、局长马广钧回答了记者提问。
马广钧介绍，“十四五”以来，鄢陵县人社局始终锚定“就业是最大民生”定位，聚焦稳岗扩岗、创业赋能、技能提升三大方向精准发力，以实举措稳就业、惠民生、促增收，推动更高质量就业取得阶段性成效，切实筑牢民生保障底线。
就业形势持续稳定，岗位供给精准对接。全县累计支出就业资金5389.75万元，新增城镇就业5.06万人次，农村劳动力转移就业2.65万人次，城镇登记失业率始终控制在5%以内，就业大局保持平稳。为破解企业用工难题、畅通群众就业渠道，搭建“线上+线下”一体化就业平台，累计举办各类招聘会117场，精准推送岗位2.4万个，助力6300人达成就业意向，实现企业用工与群众求职高效匹配。
创业带动效应凸显，民生底线坚实兜牢。扎实落实返乡创业扶持政策，发放创业担保贷款4.08亿元，吸引6336人返乡下乡创业，直接带动5720人实现就业，构建起“创业促就业、就业稳增收”的良性循环。聚焦就业困难群体，开发公益性岗位1436个，帮助2616名就业困难人员再就业，实现零就业家庭动态清零，切实为困难群众撑起就业“保护伞”。
技能培训提质增效，特色品牌持续擦亮。紧扣“人人持证、技能河南”建设要求，开展16个工种技能培训，累计培训5.17万人次，有效提升劳动者就业竞争力。结合鄢陵花木产业转型升级需求，针对性开展花木专项培训4908人，4696人顺利取得花卉园艺工技能等级电子证书，“鄢陵花工”成功获评河南省首批区域人力资源品牌，实现技能培训与特色产业发展深度融合。
展望下一步，鄢陵县人社局将围绕促进高质量充分就业主题，紧跟县域“334”发展思路，持续深化就业工作举措。强化产业与就业协同，培育就业友好型企业，健全“招聘推介双向选择”机制，力争每年新增城镇就业1万人以上、转移农村劳动力5000人以上；深化终身职业技能培训，每年计划培训2000人次，推动1000人获取中级以上技能证书，破解结构性就业矛盾，同时聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，支持电商微商、抖音直播等灵活就业形态发展；加强劳动监察与劳动保障，维护劳动者合法权益，切实让劳动者有活干、干好活、有保障，以高质量就业助力群众共享发展成果，提升生活幸福指数。
